La Inspección de Trabajo rechaza el modelo laboral de Deliveroo.

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Resumen:
La empresa Deliveroo ha firmado más de 1000 contratos en España para repartidores. En el encabezamiento de este contrato se puede leer que es un "contrato de servicios" a un "trabajador autónomo", lo que la empresa pretende con este tipo de contrato es evitar dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones en régimen de asalariados. Respecto a este problema la Inspección de Trabajo ha abierto un expediente por las diferentes denuncias puestas por distintos repartidores de España.

Claves jurídico-laborales.
Inspección de Trabajo, asalariados, Seguridad Social, trabajador autónomo, dependencia, retribución.

Valoración personal.
En mi opinión me parece una noticia interesante ya que en ella se muestra las condiciones en las que trabajan los repartidores de esta empresa y nos explica porque no pueden trabajar como autónomos ya que existe dependencia porque la empresa le fija el horario y la ruta que tienen que seguir y hay retribución por lo tanto estamos ante un contrato laboral. Por otro lado, pero parece bien que la Inspección de Trabajo controle este tema ya que existen muchos "trabajadores autónomos" que dependen de una empresa.

Cristina Jiménez Fuentes (AYTA)