APUESTA POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

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RESUMEN

Actualmente, en la sociedad del conocimiento, la colaboración entre el sistema educativo y la empresa es una relación completamente natural y obligada. En este caso, es voluntad de Repsol participar activamente en el desarrollo de la formación y el aprendizaje de los estudiantes, tanto universitarios como procedentes de la formación profesional, para contribuir a su empleabilidad y a una integración más efectiva de los futuros profesionales en el mercado laboral.
En muchos casos estas experiencias han sido muy parecidas a lo que se entiende por "formación en alternancia" o " formación dual", y nos han permitido incorporar personas preparadas de acuerdo a procesos, cultura y valores.

Hay dos aspectos que se consideran claves para el éxito y la calidad de este programa: Por una parte, la estrecha y necesaria cooperación y diálogo con el instituto y la administración educativa, y en segundo lugar, la dedicación y el entusiasmo con que están trabajando los tutores e inspectores en Repsol.

CLAVES JURÍDICO LABORALES

Este tema de la formación y la educación lo podemos encontrar en el RD 1529/2012, de 8 de noviembre, en el que se establecieron las bases de la formación profesional dual. A partir de este Real Decreto, se han puesto en marcha programas de formación dual en numerosas industrias de España.

VALORACIÓN PERSONAL

En mi opinión, es una iniciativa bastante llamativa y motivadora para los jóvenes, ya que, de esta manera al mismo tiempo que están estudiando pueden también estar trabajando, así mismo, Repsol quiere acercar la oferta educativa a la demanda de empleo de las empresas. 

                                                                                     Verónica Martínez Yeste (DE)