INDEMNIZADO POR SOBRECARGA DE TRABAJO

- ENLACE

- RESUMEN

Un peadiatra solicitó más de una vez una reducción de pacientes a atender, sin embargo, no sirvió de nada y derivó en una baja por estrés de diez meses. Así que, denunció por estar sometido a una sobrecarga y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, le dió la razón y ahora debe ser indemnizado con 15.000 euros condenando al Sergas por el perjuicio causado al trabajador. 

- ENCLAVES JURÍDICAS

 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
 Norma ISO 10075:1996 de “Principios ergonómicos relativos a la carga mental de trabajo”

- VALORACIÓN PERSONAL

En mi opinión estoy de acuerdo con esta sentencia puesto que  la carga mental está adquiriendo cada vez una mayor importancia, debido fundamentalmente a las nuevas formas de organización del trabajo, y a los avances tecnológicos e informáticos, que suponen la existencia de mayores exigencias mentales o intelectuales.
Así que, puede  ser considerada como un peligro o factor de riesgo presente en todas las actividades laborales y en cualquier tipo de empresa ya que, las empresas no contratan a un mayor número de personal para abordar la demanda y como no la consecuencia de ello es motivo de conflicto en el orden social puesto que el empresario incumple el art.15 LPRL.





                                                                Carmen María Magro Ruiz (JS)