lunes, 2 de abril de 2018

Plan Anual de Políticas de Empleo 2018

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RESUMEN

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual de Empleo (PAPE) para 2018, en el que se establecen los programas de políticas activas de empleo que han de desarrollar las Comunidades Autónomas y el SEPE, dentro de sus respectivas competencias.
            Este año se destinarán 5.575 millones de euros, 173 millones más que el ejercicio 17, que estaba en 5.402 millones de euros. Todo depende de que salga adelante la Ley de PGE.
           
CLAVES JURÍDICAS

Aprobación de los Presupuestos Generales del Estado del presente ejercicio, poniendo fin así a los Presupuestos prorrogados que venimos arrastrando de 2017.

OPINIÓN PERSONAL

Supone un incremento de 173 millones de euros en políticas activas respecto a 2017, un pequeño avance en la inversión sobre el mercado de trabajo, pero bajo mi punto de vista insuficiente si tenemos en cuenta que el presupuesto de fondos a políticas pasivas de empleo (pago de prestaciones por desempleo) del ejercicio 2017 fue de algo más de 18.000 millones de euros.
           
                                              
Daniel Muñoz-Caballero Galán (DE)

10 Años sin trabajar no es delito





Resumen:

El funcionario de la Diputación Valenciana, Carles Recio, estuvo 10 años sin ir a su puesto de trabajo, la sorpresa es que esto no es un delito porque Carles Recio estaba en una situación bastante delicada.

Resulta que no disponía de un lugar físico para realizar su trabajo, y no solo esto, sino que además lo advirtió al órgano competente porque no podía seguir trabajando en “los bancos de los pasillos” como afirma Carles Recio.

La discusión ante la Fiscalía no ha sido equitativa, ya que, presentó Carles Recio alegaciones y testimonios.
Como resultado podría causar que la antigua jefa de Recio ser suspendida de empleo y suelto entre tres y seis años.


Claves Jurídicas:

 

-Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En Boletín Oficial del Estado, núm. 255, de 24 de octubre de 2015, pp. 23. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 2 de abril].

-Artículo 19. Seguridad e higiene. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En Boletín Oficial del Estado, núm. 255, de 24 de octubre de 2015, pp. 23. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 2 de abril].

-Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En Boletín Oficial del Estado, núm. 255, de 24 de octubre de 2015, pp. 23-24. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 2 de abril].

-Artículo 30. Imposibilidad de la prestación. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En Boletín Oficial del Estado, núm. 255, de 24 de octubre de 2015, pp. 27. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 2 de abril].

Valoración personal:

 

Esto es una situación un tanto extraña, pero desde mi punto de vista, Carles Recio, estaba totalmente en su derecho, pero tampoco hay que ver cómo aprovechar dichas situaciones y utilizar los vacíos legales.

 

Esta situación es parecida a lo que ocurre en Andalucía, todos intentan vivir cobrando millones de subvenciones, a cada cual, más absurda que la anterior.

 

Hay que luchar por nuestros derechos, pero también hay que trabajar unidos para poder sostener todo el sistema de seguridad social que disponemos actualmente.





                                                                     Marcos Ángel Pastor Martínez (DE)


JÓVENES SIN TRABAJO Y OBLIGADOS A EMIGRAR


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Resumen:


En la mayoría de los países de la UE el número de los que cambiarían de localización por trabajo es mayor si lo hacen dentro de su territorio nacional que hacia otro país de la unión o de fuera de la UE. Sin embargo, en España, un 28% de los desempleados de entre 20 y 34 años está preparado para salir de la UE con el objetivo de buscar trabajo-solo superado por Suecia (34%), mientras que el 15% está listo para trasladarse a otro país de la UE y el 21% para hacerlo dentro de España. En 2017 había 794.209 personas nacidas en España que vivían en el extranjero, de los cuales más de la mitad ( 425.919) residía en algún país de la UE, según datos del Instituto Nacional de Estadística ( INE).
Según los datos de Eurostat, el nivel de formación juega un papel importante en esta decisión y los jóvenes de la UE con mayor cualificación están más dispuestos a mudarse por empleo. Así, el 23% está listo para trasladarse dentro del mismo país, frente al 20% de los que tienen un nivel educativo medio y el 21% de aquellos con un nivel bajo. A la hora de hacerlo hacia otro país europeo, aquellos con mayor nivel educativo alcanzan el 16% , los de un nivel medio el 11% y los de un nivel bajo el 10%.
Sin embargo, un 90% de los empleados jóvenes de la UE no necisitaron mudarse para encontrar su trabajo actual, una cifra que baja hasta el 88% en el caso de España. El porcentaje de los que se desplazaron a otro país de la UE fue del 1%, tanto de los jóvenes europeos como de los españoles, y el 8% cambió su residencia dentro de su país en Europa y el 9% en España.

Clave Jurídica:

Podríamos centrarnos en los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE) y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE)

Valoración personal:

Los jóvenes no sienten que tengan una formación insuficiente ni que no sepan manejar los instrumentos de búsqueda de trabajo sino que son conscientes de que su inserción en el mercado laboral depende de circunstancias externas, los jóvenes son más optimistas sobre su futuro profesional a mayor nivel de estudios y posición social.

Pienso que hay mucha gente que se queda con trabajos en los que no se les valora o no les satisfacen.
Muchos jóvenes emigran, ya que en España nos encontramos con mucha precariedad laboral.

                                                                                                 DE: Inmaculada García Moreno

Aumento y Creación de Empleo


Enlace:http://www.abc.es/espana/galicia/abci-rajoy-confia-superar-prevision-crecimiento-y-creacion-empleo-201804021410_noticia.html

Resumen: 

El presidente del Gobiernoafirma que si se hacen «las cosas bien» se superará el pronóstico oficial de crecimiento del ejecutivo con 450.000 nuevos puestos de trabajo. Se ha destacado que en los últimos cuatro ejercicios España ha registrado crecimientoEn la medida en que en España seamos capaces de hacer política seria, seguir creciendo y creando empleo el gran objetivo nacional de los próximos años pueden alcanzarse. 

Claves jurídicas en cuestión: 

-Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo 

-Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 

-Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. 

Opinión personal: 

Según mi valoración personal, lo que el presidente del Gobierno promete, es algo que ya se lleva prometiendo desde hace tiempo, más allá de la crisis, porque en la crisis en la que se ha entrado, es solo por su única culpa, y nos envuelven con mentiras de que se podrá mejorar o salir de la crisis. En mi opinión, no creo que sea ni la primera ni la última noticia que veré sobre mejoras y crecimiento de empleo, y ojalá todo lo que se promete en esta noticia, se cumpliera, ya que así nuestra sociedad podrá seguir avanzando económicamente y finalmente salir de la crisis. 

Marina García Martínez (DE) 

Empleo negocia con sindicatos y empresas 24 medidas contra la brecha salarial

ENLACE: http://www.lavanguardia.com/vida/20180402/442138917779/empleo-negocia-con-sindicatos-y-empresas-24-medidas-contra-la-brecha-salarial.html

RESUMEN : El Ministerio pretende  que el Estatuto de los Trabajadores obligue a las empresas a incluir la retribución en la copia básica del contrato laboral y que en caso de nulidad de un contrato por una cláusula discriminatoria.

CLAVES JURÍDICAS : Ministerio de empleo , Estatuto de los trabajadores , sindicatos , empresas.

VALORACIÓN PERSONAL : En mi opinión personal estas medidas por parte del ministerio de empleo las veo necesaria y obligatorias para que se acabe las desigualdad y discriminación entre mujeres y hombre en el marco laboral.


JAVIER LORENZO SANTIAGO (DE)

domingo, 1 de abril de 2018

Más de 11.000 mayores de 55 años, beneficiados por políticas de empleo en CLM



Resumen : Más de 11.000 mayores de 55 años se han beneficiado de las políticas activas de empleo puestas en marcha por el Goberno de Castilla-La Mancha. Además , han puesto en marcha la segunda edición del Plan de Garantía +55 del que está previsto que se beneficien más de 1.700 mayores de 55 años

Claves jurídico laborales :
  • MAC
  • EE 2020
  • art 35 CE
  • art 40 CE
  • ART. 1 RD-L 3/2015
  • Política selectiva

Valoración : Medidas positivas ya que superado los 55 años es difícil encontrar empleo y surge un problema de exclusión. La Fundación Adecco realizo una encuesta en la cual siete de cada diez desempleados mayores de 55 años cree que no volverá a trabajar nunca.

Pedro José Valdearcos Alcalá ( DE )

La Junta destina 745.000 euros para dar empleo a 75 personas con discapacidad

Enlace : La Junta destina 745.000 euros para dar empleo a 75 personas con discapacidad


Resumen : La Junta de Extremadura destina 745.000 euros para fomentar la creación de 75 puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

Claves jurídicos laborales :
  • Método Abierto de Coordinación
  • E.E 2020
  • La Carta Social EU : acceso al trabajo para las personas con discapacidades
  • Art 35 CE
  • Art 40 CE
  • ART. 1 RD-L 3/2015
  • Política Selectiva

Valoración : Medida positiva para fomentar el empleo en este tipo de colectivo desfavorecido 

Pedro José Valdearcos Alcalá ( DE)

DERECHO DEL ADQUIRENTE DE BUENA FE DE LA VIVIENDA ARRENDADA A DAR POR FINALIZADO EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO ENLACE: http://noticias....