sábado, 5 de mayo de 2018

Casi la mitad de los despedidos de Castilla-La Mancha en 2017 llegaron a un acuerdo tras el acto de conciliación

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Resumen:


La conciliación previa viene impuesta por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, y persigue alcanzar un acuerdo entre la empresa y sus trabajadoras o trabajadores en el caso de reclamaciones de índole laboral, con el fin de evitar el pleito, y siempre como requisito previo al procedimiento judicial. 
Algo más del 45% de los despidos que se produjeron en el año 2017 en Castilla-La Mancha registrados en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) terminaron con acuerdo entre las partes, un 22% de avenencias en el caso del resto de conciliaciones. Así se recoge en el informe de actividad relativa al año 2017 que ha elaborado el Servicio de Mediación adscrito a la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo que arroja un total de 16.928 conciliaciones individuales celebradas en Castilla-La Mancha durante 2017.
Claves Jurídicas:

  • Ley de la Jurisdicción social Arts. 63 al 68

Valoración personal:
La evitación del proceso cada día se hace más necesaria teniendo en cuenta la cantidad de expedientes que se amontonan en los juzgados  En épocas de tanta inestabilidad laboral se necesitan arbitrar mecanismos  mediadores que intenten la avenencia de las partes.
  JUAN MIGUEL GALÁN CANO (JS)


 



Miles de policías y guardias civiles reclaman en las calles una equiparación salarial real


RESUMEN

Miles de policías y guardias civiles se manifiestan hoy por la Gran Vía de Madrid convocados por la asociación Jusapol para pedir una equiparación salarial, que, según los convocantes, no se ha conseguido con el acuerdo de sindicatos y asociaciones con el Ministerio del Interior.
Tras la pancarta principal, en la que puede leerse "Equiparación real en 2020" junto con "Nuestro pasado, presente y futuro. Equiparación ya" están, además del presidente de Jusapol, Natan Espinosa, los dirigentes de Ciudadanos Miguel GutiérrezIgnacio Aguado y Begoña Villacís; la europarlamentaria de UPyD Maite Pagazaurtundua y la diputada socialista Zaida Cantero, entre otros.

CLAVES JURÍDICO LABORALES

Equiparación salarial
Sindicatos
Asociaciones
Europarlamentaria
Diputada socialista

VALORACIÓN PERSONAL

Lo cierto es que esto viene de bastante tiempo atrás. Se está convocando una manifestación diaria en cada provincia española, hecho que me parece acertado ya que están en su derecho de ser oídos y esta es una de las maneras más notables de llegar a una equiparación.
No es necesario una subida de salarios para llegar a dicha equiparación ya que han propuesto otras vías como bien cita la noticia "Hay varias fórmulas para dar base a una subida salarial real, una podría ser el cambio de los funcionarios del grupo C al B, o el cambio de régimen en la Seguridad Social"


 Paqui González Cruz (JS)

El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social marca un nuevo récord


RESUMEN

La Seguridad Social recupera el 75% de los afiliadosDestaca de nuevo el número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social que vuelve a marcar un récord y totaliza 8.664.942 trabajadoras. Representan el 46,39% del total de ocupados.  En cuanto a los hombres, la cifra de trabajadores alcanza los 10.013.519 ocupados (53,61%).


PALABRAS JURÍDICO LABORALES

Seguridad social
Afiliados

VALORACIÓN PERSONAL

Con respecto a marzo, el número de afiliados en abril por CCAA ha aumentado en todas excepto en Aragón. Se ha notado un especial crecimiento en Andalucía, Baleares, Cataluña y Madrid. En términos anuales, la afiliación creció en todas las Comunidades Autónomas, destacando los incrementos de Madrid (116.674), Cataluña (97.497) y Andalucía (86.572).
Esta claro que se han recuperado bastantes afiliados que se perdieron durante la crisis ya  que es la cifra más alta porcentualmente desde que empezó la recuperación. Pero hay que destacar el porcentaje de mujeres, cada vez son más las trabajadoras que deciden afiliarse a la seguridad social. En términos generales debemos hacer que incremente el número de afiliados a la seguridad social con más rapidez.



Paqui González Cruz (JS)

Se considera accidente de trabajo el sufrido por un médico durante su asistencia a un congreso

ENLACE
RESUMEN
La Sala de lo Social del TSJ Castilla y León, Sentencia 25/2017, de 26 de enero (Rec. 708/2016) ha fallado a favor del médico y declara que la fractura de húmero de un médico que participaba en unas jornadas formativas es accidente de trabajo porque tales sesiones de formación suponen que sigue trabajando.
CLAVES JURÍDICO LABORALES
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
Sentencia
Jornadas formativas
Ley General de Seguridad Social
Recurso
Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)
Contrato de trabajo
VALORACIÓN PERSONAL
Desde mi punto de vista, resulta un accidente de trabajo, ya que este médico se encontraba en el congreso con motivo de unas jornadas formativas, con permiso autorizado y días retribuidos por el hospital. Por lo tanto, como dice en la noticia, se considera que sigue trabajando, aunque los gastos del congreso sean ajenos a los del hospital.

Marta Jiménez Liébana (JS)


Reducción de cotizaciones de empleados de hogar desde el 1 de septiembre

Enlacehttp://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/12400-reduccion-de-cotizaciones-de-empleados-de-hogar-desde-el-1-de-septiembre/
RESUMEN
La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 14/2017 establece la reducción del 20% a las cotizaciones devengadas por la contratación de esos empleados de hogar, así como de quienes ya lo estuvieran desde un momento posterior al 1 de enero de 2012, para el periodo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. Porcentaje que puede ser una bonificación del 45% para familias numerosas.
CLAVES JURÍDICO LABORALES
Real decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre
Ley General de la Seguridad Social
Sistema Especial para Empleados del Hogar
VALORACIÓN PERSONAL
Desde mi punto de vista, me parece una buena opción la bonificación del 45% a los y las empleados y empleadas del hogar que tienen la condición de familia numerosa, pero el problema es que parte de ésta proviene de la reducción de un 20% a los emplead@s que no tienen esta condición. Y por lo tanto, considero que salen más perjudicados.
Es cierto, que al ser familia numerosa se realizan más gastos en conjunto pero aún así, siempre hay alguien que sale perjudicado y éste es uno de los casos.

Marta Jiménez Liébana (JS)

miércoles, 2 de mayo de 2018

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dice que se debe valorar cada caso para limitar la circulación y residencia a sospechosos de crímenes de guerra


  • ENLACE:
http://www.europapress.es/nacional/noticia-tue-dice-debe-valorar-cada-caso-limitar-circulacion-residencia-sospechosos-crimenes-guerra-20180502134305.html

  • RESUMEN DE LA NOTICIA:
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado este miércoles que para limitar la libertad de circulación y de residencia a un ciudadano de la UE, o miembro de su familia, sospechoso de haber participado en el pasado en crímenes de guerra es necesario evaluar caso por caso en base al derecho comunitario.

  • CLAVES JURÍDICO LABORALES:
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Sentencia
Tribunales Nacionales de los Estados miembros de la UE

  • VALORACIÓN PERSONAL:
Me parece que en este caso, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha dictado una sentencia en favor de todas las personas circulantes de la UE que tienen derecho a la presunción de inocencia y no a la posibilidad de que le sea denegado el paso a un país por una simple sospecha, injustificada o sin ningún tipo de base, tomando en cuenta que se procederá a una valoración de caso por caso. A pesar de ello advierte en el caso de que estas personas que puedan ser consideradas como peligrosas, cometan algún acto en contra de los derechos humanos o contra el país en el que se encuentren, se va a llevar a cabo una expulsión del individuo en cuestión por parte de las autoridades, de forma que se vele por la seguridad de los demás ciudadanos europeos.

Elena López Solas (JS)

Pablo Hásel pide su absolución y denuncia vínculos del Tribunal con la Guardia Civil


  • ENLACE:

http://www.europapress.es/nacional/noticia-pablo-hasel-pide-absolucion-denuncia-vinculos-tribunal-guardia-civil-20180502103835.html

  • RESUMEN DE LA NOTICIA:
El rapero Pablo Rivadulla, ha pedido que se le absuelva de la condena de dos años de prisión por delitos de enaltecimiento del terrorismo e injurias y calumnias contra la Corona e Instituciones del Estado, y ha denunciado que dos de los tres miembros del Tribunal de la Audiencia Nacional que le juzgó, no gozan de la imparcialidad suficiente por sus vínculos con la Guardia Civil y la Falange.

  • CLAVES JURÍDICO LABORALES:
Recurso interpuesto ante la sala de Apelaciones de la Audiencia Nacional
Resolución y sentencia
Manifestaciones probadas
Voluntad condenatoria

  • VALORACIÓN PERSONAL:
Considero que la condena del rapero es bastante injusta por los argumentos que expongo a continuación: en primer lugar, en España existe la libertad de expresión, por lo que cada uno tiene la posibilidad de tener libre pensamiento y opinión acerca de cualquier tema; en segundo lugar, el miembro ex militante de la Falange, es algo que puede perjudicar no solo al rapero en cuestión sino a todo aquel que difiera en pensamiento u opinión política con respecto a la de éstos, ya éste expresa claramente que es comunista lo que entra en conflicto con el pensamiento falangista o franquista, que viene siendo lo mismo, a parte que no me parece muy democrático, ni moral ni ético, que una persona de estas características forme parte de un Tribunal, y tercer y último lugar, el cantante en cuestión, no se a dedicado a insultar al Rey Emérito, sino que ha traspasado las palabras que emplean los medios de comunicación a sus canciones, por lo que el Tribunal se ha dedicado a juzgar a la persona equivocada y no al verdadero culpable en origen, que serían en este caso los periodistas.

Elena López Solas (JS)

DERECHO DEL ADQUIRENTE DE BUENA FE DE LA VIVIENDA ARRENDADA A DAR POR FINALIZADO EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO ENLACE: http://noticias....