Mejora en la conciliación laboral y familiar

http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-bruselas-pide-espana-mejorar-conciliacion-reducir-brecha-genero-pensiones-20180430163520.html

RESUMEN:

La comisión Europea recomienda ha recomendado a España la mejora en la conciliación de la vida laboral y familiar,incrementar la oferta de servicios públicos para menores de hasta 3 años y asegurar el acceso de las mujeres a todos los niveles de educación como medidas para reducir la brecha de género de las pensiones.

Bruselas subraya en un documento publicado este lunes que las mujeres tienen mas probabilidad de caer en la pobreza o exclusión social cuando se jubilan porque arrastran la brecha de ingresos acumulada durante la etapa laboral y tienen un menor acceso a las pensiones, que ademas son un 33,8% más bajas para el grupo de edad entre 65 y 79 años. En consecuencia la tasa de riesgo de pobreza para las mujeres es mayor que la de los hombres a pesar de que entre 2008 y 2016 se ha reducido en mayor medida en las mujeres 
CLAVE JURÍDICA:
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabaja

OPINIÓN PERSONAL:

Bajo mi punto de vista considero que la regulación de esta ley es esencial para la relación de las personas con su familia y su trabajo ya que si no tenemos tiempo de estar con nuestras familias y de desconectar del mundo laboral no podremos estar contentos con nosotros mismos y por lo tanto no rendiremos bien en nuestro puesto de trabajo.

Federico Duré zazali (DE)