SINDICATOS Y AVIAPARTNER SELLAN UN ACUERDO PRELIMINAR PARA PONER FIN A LA HUELGA DE " HANDLING" EN BRUSELAS.

SINDICATOS Y AVIAPARTNER SELLAN UN ACUERDO PRELIMINAR PARA PONER FIN A LA HUELGA DE "HANDLING" EN BRUSELAS.
https://www.europapress.es/internacional/noticia-sindicatos-aviapartner-sellan-acuerdo-preliminar-poner-fin-huelga-handling-bruselas-20181031075220.html


RESUMEN: Representantes de los sindicatos y de la dirección de aviapartner han sellado un acuerdo preliminar para poner fin a la huelga de personal de Halding de la compañía en el aeropuerto de Bruselas que iniciaron sin previo aviso y ha provocado decenas de cancelaciones de vuelos y el bloqueo de miles de maletas en la terminal para denunciar sus condiciones laborales y la falta de dialogo social en la empresa.
El acuerdo abarca los contratos y las subidas, ya que loa trabajadores se pusieron en huelga en concreto para obtener contratos aceptables, fijos y subidas en los salarios, aun queda por concretar si el personal de Aviapartner que trabaja con otras compañías de  vuelos como iberia, ryanair, vueling y air europa acepten los términos del acuerdo negociado volviendo a sus puestos desde primera hora o a lo largo de la mañana.
CLAVES JURÍDICAS: O.I.E Organización Internacional de Empleadores. Derecho a Huelga. Acuerdo Interprofesional 2017-201860
OPINIÓN: Si es la única forma de que se le haga caso a los empleados pues deben de hacer uso de su derecho a huelga. El problema de todo esto es que afecta a un gran numero de personas que no tienen nada que ver, en este caso pasajeros. La lucha de los sindicatos por los trabajadores tiene que tener sus efectos, y una vez llegados a un acuerdo acatar lo acordado y cumplir con ello tanto por parte del empresario como por parte del trabajador.


Victoria Rus Marín.
Mª Carmen Martinez Gonzalez
Maria Leon Ruiz.                                                                                    (SSCCRRLL)