SINDICATOS EN FINLANDIA Y URUGUAY REFUERZAN SU COOPERACIÓN

Enlace: http://www.industriall-union.org/es/sindicatos-papeleros-de-finlandia-y-uruguay-refuerzan-cooperacion

RESUMEN

Loa sindicatos de Finlandia y de Uruguay se reunieron en Montevideo para analizar las relaciones laborales de cada país y reforzar la cooperación entre los trabajadores del sector del papel.

Se reunieron para presentar diferentes estudios sobre el impacto de las inversiones forestales de Finlandia en las relaciones laborales de Uruguay, resultado del trabajo conjunto entre la Federación de los Papeleros de Finlandia, el Centro de Solidaridad Sindical de Finlandia, SASK y el instituto Cuesta Duarte de Uruguay.

Hace 11 años se instaló en Fray Bentos, Uruguay, la primera planta de celulosa de Finlandia. Hoy el Gobierno uruguayo negocia la instalación de una segunda planta de UPM, que supondría nuevas fuentes de empleo en el país.

En 2017 se llevó a cabo la firma de un acuerdo marco laboral que detalla la necesidad de elaborar protocolos para promover la seguridad y salud laboral, contribuir a la capacitación y consolidación de mano de obra cualificada uruguaya, promover el trabajo decente y respetar los derechos fundamentales de trabajadores y empleadores durante el proceso de construcción y montaje.

CLAVES JURÍDICO LABORALES

• Sindicatos papeleros
• Reforzamiento de la cooperación en sus relaciones laborales
• Federación de los Papeleros de Finlandia
• Centro de Solidaridad Sindical de Finlandia
• SASK
• Instituto Cuesta Duarte de Uruguay

OPINIÓN PERSONAL

En mi opinión y tras leer la noticia, puedo concluir diciendo que es importante que entre los sindicatos de estos 2 países lleven a cabo reuniones de este tipo para poder ver si de verdad se están llevando a cabo o no los acuerdos que pactan. De esta manera, también se ponen al día en temas de actualidad y que de igual manera les repercute en su tema. 

Por otro lado, también es importante que lleven a cabo los acuerdos, porque de esta manera, los trabajadores saben que están protegidos, y ante cualquier problema pueden llegar a una solución, que beneficie tanto a la empresa como a los trabajadores.

                                                        Verónica Martínez Yeste

                                                  (Sistemas Comparados, RRLL)