Valeo Iluminación hará fijos a trabajadores eventuales
RESUMEN
La empresa Valeo Iluminación, convertirá
solamente 200 contratos eventuales en indefinidos de los más de 3.200
trabajadores que tiene a su disposición, para así beneficiar a aquellos
trabajadores que tengan un mayor número de días cotizados trabajados en la
empresa. Operación que hizo también el año pasado, y la cual quedó fijado en
2.127 días cotizados, casi el equivalente a seis años. Así, manifiestan que se
trata de una medida que beneficiará al colectivo de trabajadores y sus
familias, y en definitiva, al crecimiento de la propia empresa.
CLAVES
JURÍDICOS LABORALES EN CUESTIÓN
La clave de la duración de los contratos viene reconocida
en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. En nuestro caso, estamos
hablando de que se convertirán doscientos contratos eventuales en contrato de trabajo
indefinido, lo que se prolongará indefinidamente en el tiempo. Solución que se
ha querido realizar en cierta manera, debido a las sucesivas protestas de los
últimos años de los trabajadores de Valeo Iluminación.
VALORACIÓN
PERSONAL
Yo pienso que hay que abundar en la igualdad de trabajadores
temporales y fijos, sin caer en la retórica del contrato único, resolviendo el
problema de la temporalidad de nuestro mercado de trabajo. Así a necesidades
permanentes, que se contraten trabajadores permanentes e indefinidos, mientras
que a necesidades temporales, se contraten de forma temporal. Con esta idea, se
podrá dejar atrás el fraude, como por ejemplo, el uso de la contratación temporal sucesiva
cuando se practica con trabajadores distintos, característico de la tradicional
laguna de nuestro modelo legal a la que la negociación colectiva no ha
conseguido sobreponerse.
MARÍA JOSÉ
AGUILERA HORTAL (DTB)
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