NECESIDAD DE REDUCIR LA INTERINIDAD
ENLACE:
RESUMEN:
La UGT señala la necesidad de reducir la tasa de interinidad
en nuestro país, ya que supera en 17 puntos lo recomendado, al estar en un 25%.
Una de las Comunidades con más interinidad de España es
Cantabria, se ha solicitado la limitación del uso de los denominados "contratos
por programa", donde se cubre con personal externo funciones propias de
los empleados públicos mientras se deja de cubrir puestos de la RPT, a pesar de
que no suponen un ahorro de gasto".
Si se logra reducir la interinidad contribuiría a la
recuperación de servicios públicos que han sido externalizados o privatizados.
Claves jurídico laborales en cuestión
La interinidad, contrato temporal que tiene por objeto
sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, es cada
día más común, constituyendo en España una tasa que supera muy
considerablemente la recomendad por la UE. De nuevo estamos ante contratos
temporales con los que la sociedad se alimenta, pero que a largo plazo, las únicas
consecuencias que tienen son una precaria situación del empleo público y
privado en España.
Se intentan implantar técnicas o programas de empleo que
aminoren estos tipos de contratos pero, sin resultado favorable en la
actualidad.
Valoración personal
A mi juicio, ésta noticia expresa de nuevo la situación laboral
en la que se encuentra España: multitud de contratos temporales con lo que la
sociedad debe paliar.
Considero necesario acoger más medidas que favorezcan la creación
de empleo indefinido, promoviendo un ambiente de estabilidad laboral, ya que
actualmente sigue siendo el desempleo la principal preocupación de los
españoles.
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