CC OO lleva a los juzgados la precariedad laboral en Amazon y convoca paros
para el 18 de mayo
Resumen.
CC OO, sindicato mayoritario en Amazon a nivel
estatal y también en el comité de empresa del centro logístico de la compañía
en San Fernando de Henares (Madrid), ha cumplido su amenaza y ha denunciado en los juzgados de los
Social la modificación de las condiciones de trabajo que el gigante
estadounidense aplicó tras la huelga de 48 horas en el citado centro, los
pasados días 21 y 22 de marzo.
En un comunicado enviado hoy por CC OO,
el sindicato explica que la forma de proceder de la empresa "no se ajusta
a la legalidad" y que pretenden demostrarlo en los juzgados. “Existe un
defecto formal de legalidad que deviene toda la actuación en nula. Además, el
contenido y las condiciones impuestas contravendrían nuevamente la
legalidad.
Las acciones del sindicato no se han
quedado ahí. CC OO también ha recurrido a la Inspección de Trabajo para
denunciar el abuso de la contratación temporal en Amazon.
Claves
jurídicas.
- Ámbito del orden jurisdiccional social. Articulo 2 LRJS.
- Procedimiento del Artículo 41 del Estatuto de los trabajadores. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Denuncia ante la ITSS. Escrito de denuncia, artículo 9.1.f real decreto 928/1998.
Valoración Personal.
Es necesario que los sindicatos ejerciten su derecho de representación de los trabajadores /as dentro de la empresa, y que defiendan las condiciones laborales de éstos y ,aún más, en empresas de tanto renombre como Amazon.
Las organizaciones sindicales tienen que reivindicar su papel como interlocutores sociales y ganar terreno teniendo una actuación más dinámica en defensa de los intereses de los trabajadores/as, sobre todo hoy día, puesto que las nuevas formas de trabajo están generando, en muchos casos, una precariedad notoria.
Francisco Javier Morillas González (JS)
Francisco Javier Morillas González (JS)
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