RESUMEN
La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 14/2017 establece la reducción del 20% a las cotizaciones devengadas por la contratación de esos empleados de hogar, así como de quienes ya lo estuvieran desde un momento posterior al 1 de enero de 2012, para el periodo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. Porcentaje que puede ser una bonificación del 45% para familias numerosas.
CLAVES JURÍDICO LABORALES
Real decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre
Ley General de la Seguridad Social
Sistema Especial para Empleados del Hogar
VALORACIÓN PERSONAL
Desde mi punto de vista, me parece una buena opción la bonificación del 45% a los y las empleados y empleadas del hogar que tienen la condición de familia numerosa, pero el problema es que parte de ésta proviene de la reducción de un 20% a los emplead@s que no tienen esta condición. Y por lo tanto, considero que salen más perjudicados.
Es cierto, que al ser familia numerosa se realizan más gastos en conjunto pero aún así, siempre hay alguien que sale perjudicado y éste es uno de los casos.
Marta Jiménez Liébana (JS)
CLAVES JURÍDICO LABORALES
Real decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre
Ley General de la Seguridad Social
Sistema Especial para Empleados del Hogar
VALORACIÓN PERSONAL
Desde mi punto de vista, me parece una buena opción la bonificación del 45% a los y las empleados y empleadas del hogar que tienen la condición de familia numerosa, pero el problema es que parte de ésta proviene de la reducción de un 20% a los emplead@s que no tienen esta condición. Y por lo tanto, considero que salen más perjudicados.
Es cierto, que al ser familia numerosa se realizan más gastos en conjunto pero aún así, siempre hay alguien que sale perjudicado y éste es uno de los casos.
Marta Jiménez Liébana (JS)
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