Resumen:
La conciliación previa viene impuesta por la Ley reguladora de la
Jurisdicción Social, y persigue alcanzar un acuerdo entre la empresa y sus
trabajadoras o trabajadores en el caso de reclamaciones de índole laboral, con
el fin de evitar el pleito, y siempre como requisito previo al procedimiento judicial.
Algo más del 45% de los despidos
que se produjeron en el año 2017 en Castilla-La Mancha registrados en el
Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) terminaron con acuerdo
entre las partes, un 22% de avenencias en el caso del resto de conciliaciones.
Así se recoge en el informe de actividad relativa al año 2017 que ha elaborado
el Servicio de Mediación adscrito a la Dirección General de Trabajo, Formación
y Seguridad Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo que arroja
un total de 16.928 conciliaciones individuales celebradas en Castilla-La Mancha
durante 2017.
Claves Jurídicas:
- Ley de la Jurisdicción social Arts. 63 al 68
Valoración personal:
La evitación del proceso cada
día se hace más necesaria teniendo en cuenta la cantidad de expedientes que se
amontonan en los juzgados En épocas de
tanta inestabilidad laboral se necesitan arbitrar mecanismos mediadores que intenten la avenencia de las
partes.
JUAN MIGUEL GALÁN CANO (JS)
Para muchas fuentes de la información, periodistas, politólogos, partidos políticos, etc, la actual situación de precariedad laboral es la consecuencia de las dos reformas laborales aprobadas: la del 2010 aprobada por el PSOE y la última del 2011 aprobada por el PP. De nuevo, nos encontramos ante unas reformas que dan el gran poder a la empresa, frente al mas débil y perjudicado que es el trabajador. Los bajos sueldos: 700, 800, 900...los mileuristas ya quedan lejos. Contratos parciales, horas extras sin pagar, jornadas interminables, "trabaja 15 horas y te pago 7"... Con la mano en el corazón, ¿quién no conoce 1, 20 ó 30 casos como éstos? Muchos empresarios han cambiado la figura de trabajador por la de esclavo, donde antes se ocupaba a un empleado y se sustentaba a una familia, ahora se coloca a tres y ninguno de ellos puede vivir. Finalmente, hablamos de conciliación laboral... qué vergüenza.
ResponderEliminarMILAGROS ROMERO NAVARRO (JS)