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RESUMEN
En primer lugar, la noticia que paso a comentar trata sobre la discriminación para la pensión de jubilación de trabajadores a tiempo parcial. Habla de la discriminación porque el problema que existe es que la mayoría de los puestos de trabajo a tiempo parcial lo realizan las mujeres por lo que luego la pensión de jubilación es más baja que la de tiempo completo, ya que dicha base reguladora se multiplica por un porcentaje que depende del número de días cotizados, y se le aplica a ese mimo número de días un coeficiente de parcialidad que refleja la relación entre el tiempo de trabajo a tiempo parcial realizado por el trabajador que se trate.
Por otro lado, la mujer que impugnó el cálculo de su pensión de jubilación realizado por el INSS, lo realizo por que el problema es que miran los últimos años que has trabajado a la modalidad contractual que hayas realizado.
CLAVES JURÍDICAS
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)
Sentencia 8 de mayo
Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
OPINIÓN PERSONAL
En mi opinión, considero que existe discriminación pero no por parte del sistema español para las pensiones de jubilación, sino que esa discriminación comienza anteriormente, y es cuando se busca trabajo, que las mujeres tenemos más problemas para encontrar trabajo y nos dan los trabajos que menos tiempo hay que dedicarle por lo que luego a la hora de las pensiones son mas bajas las pensiones. También, otra cosa es que las mujeres tenemos que buscar trabajos de este tipo para poder llevar a cabo la conciliación de la vida laboral y familiar por lo que luego en las pensiones es cuando encontramos los problemas.
ROCIO MÉNDEZ MEDEL (JS)
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