El TSJ de Castilla La Mancha declara nulo el despido de una trabajadora por no probar la empresa que no la cesó por el hecho de ser mujer

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RESUMEN:

 El TSJ de Castilla La Mancha ha declarado nulo el despido de una trabajadora , por su condición de mujer , debido a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad, readmitiéndola a su puesto de trabajo y abonándole  los salarios que dejo de percibir. La empresa justifico este   despido disciplinario de la trabajadora debido a  la disminución continuada de su  rendimiento en el trabajo, tramitándose dicha reclamación por la modalidad de tutela de derechos fundamentales 

CLAVES JURÍDICAS:

- Tribunal Superior de Justicia

- derecho a la igualdad

OPINIÓN PERSONAL:

Es injusto la discriminación que están sufriendo las mujeres en el ámbito laboral, tanto en el salario, como categoría profesional, etc. Para mí estoy de acuerdo con la decisión que adopto el TSJ de declarar nulo el despido readmitiéndola a su puesto de trabajo y abonarle   los salarios que dejo de percibir  , pero creo que no han considerado los daños personales que esta trabajadora ha sufrido al haberla despedido la empresa por el mero hecho de ser mujer, no obteniendo con ello una indemnización que le pudiera ayudar para poder solucionar los daños que les genero el despido.

SABAH SAIDI (JS)