TS. Reclamación de cantidad por realización de funciones de grupo superior. Procede aunque el puesto de trabajo cuyas funciones se ejecutan no esté previsto en la plantilla de la empresa demandada

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RESUMEN

El derecho del trabajador a que se le abonen las diferencias retributivas por las funciones superiores desempeñadas no puede condicionarse a este criterio de la empresa, por dos razones:

1.- Según el artículo 39.3 del ET, el trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente las funciones que efectivamente realice, incluso en supuestos en los que el trabajador no ostentaba el título exigido convencionalmente para obtener el reconocimiento de la categoría.

2.- La entidad demandada está obligada a adecuar en todo momento la configuración de la plantilla a la situación real que se produce en la empresa.

CLAVES JURÍDICAS

-  Art. 39, E.T.
- STS, Sala de lo Social, de 5 de febrero de 2019, rec, nº 3123/2017.

OPINIÓN PERSONAL

El Estatuto de los trabajadores refleja la posibilidad de que un trabajador pueda desempeñar, durante un tiempo, un puesto de categoría superior, pasando a cobrar las retribuciones del nuevo puesto desempeñado. De igual manera, también puede desempeñar un puesto de inferior categoría, en cuyo caso seguiría percibiendo las retribuciones del puesto que ya viniera desempeñando.

            En definitiva, el ET viene a garantizar y a proteger los derechos retributivos de los trabajadores,

DANIEL MUÑOZ-CABALLERO GALAN (JS)