TSJ. No vulnera el derecho a la intimidad del trabajador sancionado la realización de prueba caligráfica sobre una pintada ofensiva en el vestuario de la empresa

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Resumen:

Suspensión de empleo y sueldo por la comisión de una falta laboral muy grave (realizar una pintada en el vestuario de hombres aludiendo a una compañera de trabajo.

Esta se lleva a cabo, una vez cedidos por la empresa documentos personales del trabajador donde se podía reconocer la letra del demandado.

En consecuencia, la empresa demandada no vulneró los derechos fundamentales del actor al recabar una pericial caligráfica facilitando para ello una serie de documentos con textos manuscritos que el trabajador había entregado a la propia empresa en el marco del contrato de trabajo y para el cumplimiento y ordenación de las obligaciones de las partes. 

Claves Jurídicas:

(STSJ de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, de 18 de diciembre de 2018, rec. núm. 3206/2018)

Opinión personal:

Estoy de acuerdo con la resolución de la sentencia, porque me parece un poco vergonzoso que se lleven a cabo estos comportamientos en horario de trabajo, y sobre todo de acuerdo con la suspensión de empleo y sueldo, porque esta sentencia puede ayudar a concienciar al propio trabajador y a otros trabajadores los cuales sean capaces de llevar a cabo estas acciones a pensar dos veces antes de realizar estos comportamientos en horario de trabajo.

Antonio Jesús Martínez Cazalla (Jurisdicción Social)