Un juzgado crea jurisprudencia al establecer un mínimo de días sin justificar para ser despido disciplinario

Enlace de noticia

RESUMEN

Una sentencia procedente del TSJ de Extrema-dura de la Sala de lo Social ha dictado una sentencia para regular el despido disciplinario por faltas de asistencia injustificadas, estableciendo al menos tres faltas. Por lo que ha declarado improcedente un despido de una empleada por faltar dos días injustificadamente y al o existir convenio tiene que atenerse a la jurisprudencia establecida. Por lo que la empleada va a ser readmitida y tiene que ser indemnizada por la empresa.

CLAVES JURÍDICAS

- STS de 20 de noviembre de 1990

- Art. 54.1 del Estatuto de los Trabajadores

- Art. 54.2 a) y d) del Estatuto de los Trabajadores

OPINIÓN PERSONAL

Bajo mi punto de vista, me parece correcta la medida que ha tomado TSJ de extrema-dura, ya que con esta sentencia a puesto fin a una problemática que había respecto a la regulación del despido disciplinario por faltas de asistencia injustificadas.

María León Ruiz (JS)