El servicio de empleo público provoca alarmas en la OCDE
Resumen:
La OCDE: la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos, advierte a España sobre la situación actual referente a la «sobrecarga»
del sistema ocasionada por la mala gestión del Gobierno en la ayuda de la
búsqueda del empleo.
Tras los estudios de la OCDE determina una serie de pautas que
pueden ayudar para paliar esa situación como:
1. Reducir el uso de ayudas de contratación
2. El poco gasto en formación y asistencia en
el trabajo
3. Aumentar las políticas de activación del
empleo
4. Apuesta por potencias el modelo de
formación profesional dual
Claves Jurídicas:
-Artículo 15. Derecho al trabajo. Constitución española, de 27 de septiembre.
En Boletín Oficial del Estado, núm.
311, de 29 de diciembre de 1978. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229
[Consulta: 2018, 27 de abril].
-Artículo 4. Derechos laborales. Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores. En Boletín
Oficial del Estado, núm. 255, de 24 de octubre de 2015, pp. 11. Recuperado
de
https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 27 de abril].
https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf [Consulta: 2018, 27 de abril].
-Artículo 1. REGLAMENTO (CEE) Nº 1612/68 del Consejo, de 15 de
octubre de 1968, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de
la Comunidad DOCE Nº L 257 19 octubre 1968 Información Jurídica Nº 0
Recuperado: http://www.sepe.es/LegislativaWeb/verFichero.do?fichero=09017edb80032783 [Consulta 2018, 27 de abril]
Valoración personal:
El gobierno Español debería efectuar una mayor evaluación para
poder ejercitar políticas activas de empleo efectivas.
Además, las propuestas de la OCDE parecen bastantes fiables apoyadas
por estudios que se podrían aplicar a las complejidades que presenta nuestra
sociedad.
También me gustaría añadir que no solo el SEPE también debería de
impartir cursos para la redacción del curriculum
vitae ya que es uno de los motivos por el cual el SEPE no conoce realmente
las competencias laborales de las personas inscritas como demandantes de
empleo.
Marcos Ángel Pastor Martínez
(DE)
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