El pasado 8 de diciembre una legionaria de la base de Viator (Almería) no pudo asistir a la
celebración del día de la Inmaculada, porque tras haber pedido permiso a sus
superiores y que estos se lo denegaran no tuvo con quien dejar a su hijo menor
de dos años. Como represalía, a la legionaria se le impuso un castigo en el que
le fue suspendido durante tres días su sueldo, sin llegar a realizarse.
Tras
la denuncia interpuesta por la legionaria
el jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra (JEME), general Francisco
Javier Varela, ordenó activar la Unidad de protocolo frente al acoso sexual y
por razón de sexo en las Fuerzas Armadas.
CLAVES JURÍDICO
LABORALES EN CUESTIÓN:
Según el artículo 6.a
de la orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el
régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los
miembros de las Fuerzas Armadas. El militar podrá ausentarse temporalmente del
destino por alguno de los motivos siguientes:
a) Días por asuntos particulares. Por cada año natural, los
militares tendrán derecho a disfrutar de los días por asuntos particulares que
figuran en el anexo I, norma segunda, sin perjuicio de la concesión de los
restantes permisos y licencias establecidas en la normativa vigente. El militar
podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus
superiores y respetando siempre las necesidades del servicio.
VALORACIÓN PERSONAL:
Considero que esta militar ha hecho muy bien interponiendo
una demanda, puesto que entre sus derechos está
el pedirse un día libre para el cuidado de su hijo menor de 12
años. La conciliación de la vida
familiar y laboral sigue siendo un tema difícil para la sociedad, que hay que seguir
trabajando y mejorando para que no se sigan dando estos casos de discriminación
hacia la mujer.
Enlace noticiaIrene Mª López López (DE)
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