Empleo lanza un plan
contra el fraude en la temporalidad y la brecha salarial de género
RESUMEN: El Gobierno ha aprobado este viernes el plan estratégico de
la Inspección de Trabajo hasta 2020. Con él, señalan entre sus prioridades “la
contratación temporal injustificada” y “la supervisión de la brecha salarial”,
según el Ministerio de Empleo. Lo aprobado por el Consejo de Ministros no tiene
detalles o cifras, “eso está en los planes anuales que se acuerdan con
comunidades”, señalan el departamento.
CLAVES JURÍDICAS-LABORALES: Contratación temporal, brecha
salarial, empleo, plan estratégico.
OPINIÓN
PERSONAL: Que existe la brecha salarial es una realidad. Se puede tratar de
paliar, como han hecho varios países, exigiendo transparencia en las
retribuciones.
Pero
ayudaría también una auténtica política de conciliación; medidas que fomenten
la natalidad sin penalizar el empleo, mayor flexibilidad horaria, alargar los
permisos de maternidad y paternidad…. En definitiva, una política orientada a
la igualdad y a la corresponsabilidad, que contribuya a cerrar una brecha que
no es solo salarial, es laboral. Y es, sobre todo, una injusticia social.
INÉS IGLESIAS CONTRERAS (DE)
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