Mercadona frena la fuga de talentos

http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/abci-sueldos-mercadona-frena-fuga-talentos-alemania-201804121125_noticia.html 

RESUMEN

Mercadona contrató el año pasado a mas de 300 ingenieros y arquitectos en toda España para frenar esa "fuga" a Alemania, ofreciéndoles empleos cualificados con sueldos bastante altos. Ofreciendo, también, contratos indefinidos desde el primer día y salarios que superan los que ofertan en las compañías germanas a los titulados españoles. Todo esto, de acuerdo con el Sindicato de Ingenieros Alemanes que en 3 años ascienden casi un 15% más en su sueldo.

Para esto, Mercadona dio un giro a su plan estratégico con un acuerdo con SAP, por lo que necesita incorporar Ingenieros Técnicos y Superiores en Informática y Telecomunicaciones.

Este proyecto, presidido por Juan Roig, supondrá el despliegue a gran escala de servicios de SAP con el objetivo de acelerar la transformación de todos los procesos de la cadena de montaje. 

Para proceder con el proyecto tienen que cumplir una serie de requisitos, entre ellos, destacamos: acreditar un alto nivel de ingles, una experiencia mínima.

CLAVES JURIDICAS

Sindicato de ingenieros Alemanes.

VALORACIÓN PERSONAL

A mi juicio, pienso que, lo que mercadona está proporcionando a la sociedad es un plan bastante bueno, por el cual, muchos de los jovenes con esa formación podrán encontrar su trabajo. Los requisitos que piden es lo que todos tendríamos que tener sobretodo en cuanto idiomas, ya que sin eso no podremos trabajar en la mayoria de los ámbitos.

Esta iniciativa que ha tenido Mercadona favorecerá a nuestro país porque esta dando empleo a los jóvenes que tendrían que irse fuera para encontrar un puesto de trabajo a función de su formación.

ELENA BUENO GÓMEZ (DE)