Contrato a tiempo parcial en España

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Resumen:

Seis de cada diez contratos a tiempo parcial firmados en 2016, un 61,9% fueron de carácter involuntario, es decr, que el trabajador hubiera preferido ser contratado por más horas, pero no le dieron elección. Así constata en un informe publicado por la CEOE en el admiten quese trata de un porcentaje elevado.

Y es que el nivel de “ subempleo" en España duplica al de la media europea, que se sitúa en el 27,7%. De cualquier forma, ha sido el país de la UE en el que más ha crecido el empleo a tiempo parcial involuntario y uno de cada diez ocupados desearía trabajar más horas, según datos del INE referentes al cuarto trimestre de 2017.

Este crecimiento se nutrió tanto de trabajadores que estaban parados como de otros que trabajaba a tiempo completo y otros que ya estaban empleados con jornadas reducidas pero de forma voluntaria. Se ha convertido en un vía de salida del desempleo. Uno de cada tres contratos firmados en 2017 fueron a tiempo parcial, tras haber aumentado más de 6 puntos porcentuales desde 2010.

CC este sentido, el número de contratos temporales ha crecido de forma iparable desde 2012 y en 2017 se registraron un total de 19,5 millones, 6,7 millones más que cinco años atrás, mientras que los empleos indefinidos no han logrado los valores de antes de la crisis.

Clases jurídicas:

- Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
- Artículo 12 ET

Valoración personal:

Este tipo de contrato pienso que se ha convertido en un instrumento más de fraude y de precariedad laboral para los trabajadores en beneficio de las empresas.

Debería de haber más vigilancia y control por parte de la Inspección de Trabajo, para detectar estas formas de subempleo, y con la derogación de la reforma laboral de 2012, que lo ha promovido, con la proliferación del contrato a tiempo parcial involuntario.
Este modelo de contratación perjudica en mayor medida a las mujeres, que ocupan un 73, 9% del contrato a tiempo parcial.
Los trabajadores aceptan un contrato a tiempo parcial porque no encuentran un empleo a jornada completa, ha lamentado la organización sindical.
El reparto involuntario del trabajo está llevando a una reducción del número de horas efectivamente trabajadas por cada ocupado, que ha caído en 81,9 horas al año desde 2002, en 29,9 horas desde 2008 e, incluso, en 10,9 horas desde 2013, pese al crecimiento económico registrado de 2014 a 2017.

Desde mi punto de vista creo que la propuesta de Ciudadanos con el contrato único sería una buena solución para acabar con todo el fraude de todos los tipos de contratos de trabajo que hoy en día existen.

                                                                                  Inmaculada García Moreno (DE)