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Resumen:
En la mayoría de los países de la UE
el número de los que cambiarían de localización por trabajo es
mayor si lo hacen dentro de su territorio nacional que hacia otro
país de la unión o de fuera de la UE. Sin embargo, en España, un
28% de los desempleados de entre 20 y 34 años está preparado para
salir de la UE con el objetivo de buscar trabajo-solo superado por
Suecia (34%), mientras que el 15% está listo para trasladarse a otro
país de la UE y el 21% para hacerlo dentro de España. En 2017 había
794.209 personas nacidas en España que vivían en el extranjero, de
los cuales más de la mitad ( 425.919) residía en algún país de la
UE, según datos del Instituto Nacional de Estadística ( INE).
Según los datos de Eurostat, el nivel
de formación juega un papel importante en esta decisión y los
jóvenes de la UE con mayor cualificación están más dispuestos a
mudarse por empleo. Así, el 23% está listo para trasladarse dentro
del mismo país, frente al 20% de los que tienen un nivel educativo
medio y el 21% de aquellos con un nivel bajo. A la hora de hacerlo
hacia otro país europeo, aquellos con mayor nivel educativo alcanzan
el 16% , los de un nivel medio el 11% y los de un nivel bajo el 10%.
Sin embargo, un 90% de los empleados
jóvenes de la UE no necisitaron mudarse para encontrar su trabajo
actual, una cifra que baja hasta el 88% en el caso de España. El
porcentaje de los que se desplazaron a otro país de la UE fue del
1%, tanto de los jóvenes europeos como de los españoles, y el 8%
cambió su residencia dentro de su país en Europa y el 9% en España.
Clave Jurídica:
Podríamos centrarnos en los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero
(PERE) y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE)
Valoración personal:
Pienso que hay mucha gente que se queda con trabajos en los que no se les valora o no les satisfacen.
DE: Inmaculada García Moreno
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