Báñez asegura que la negociación colectiva debe ser protagonista de la formación

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RESUMEN:

La ministra de empleo y seguridad social Fátima Báñez, ha asegurado que la negociación colectiva debe ser protagonista de la formación y a informado a la patronal y a los sindicatos que mediante esta vía, hagan módulos específicos para contemplar las necesidades formativas de las  empresas y que con esto los trabajadores sean más motivados y formados.

Fue durante las clausura de la jornada de presentación del observatorio industrial de la construcción, donde la ministra animo a la organizaciones sindicales y a las empresariales a que pacten en negociación colectiva qué acreditaciones debe dar el contrato de formación y aprendizaje. También aseguro que la nueva formación profesional se adopta mejor a cada sector, recordando que la formación profesional ahora cuenta con otros instrumentos que permiten programar contenidos de calidad, como son las especialidades formativas.

Según Báñez, para afrontar los retos de futuro, es necesario mejorar la prevención y salud en el trabajo y darle un nuevo impulso a la formación profesional, como el que se ha dado a través del contrato de formación y aprendizaje y a través de los bonos de formación de garantía juvenil de 430 euros para jóvenes y la bonificación de 250 euros a las empresas que los conviertan en indefinidos.

CLAVES JURÍDICAS:

Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.

ART 40 CE  formación profesional 

    OPINIÓN PERSONAL:

Me ha gustado la propuesta de Fátima Báñez, de crear módulos para formar a personas sobre lo que las empresas piden y quieren que tengan esos trabajadores, así van a tener más posibilidad de encontrar trabajo, ya que están bien formados y estarán motivados también. Por otro lado creo que se debería dar impulso no solamente a formación profesional sino también a la universitaria, ya que los universitarios al acabar tenemos formación pero no  tenemos prácticas apenas para mejorar la formación que hemos adquirido. 

                               SABAH SAIDI (DE)