Resumen.
Ocho de cada diez trabajadores jóvenes aseguran estar contentos con sus condiciones laborales actuales, una cifra seis puntos porcentuales superior al dato registrado hace un año. De ese modo, según un estudio de Randstad, los empleados menores de 25 años son el grupo más conformista frente al 73% de los mayores de 45 años que afirma estar contento con su empleo. Según la encuesta, llevada a cabo durante el primer trimestre del año a través de 13.500 encuestas a profesionales de 34 países, el 73% de los trabajadores con una edad comprendida entre 25 y 45 años también está satisfecho con sus condiciones laborales. En España, hasta el 74% de los ocupados dice estar contento con su actual empleo, lo que supone 13,6 millones de trabajadores con los actuales niveles de ocupación.
Claves jurídico-laborales en cuestión.
El tema que se desarrolla en la noticia anteriormente expuesta está plasmada también en distintas leyes como son: La Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-ley sobre relaciones de trabajo y la Ley de empleo.
Valoración personal.
Creo que teniendo en cuenta la situación laboral en general el listón de conformismo de los jóvenes es más bajo. También afecta la poca experiencia laboral, ya que no les permite comparar sus condiciones actuales con otras que hayan vivido porque generalmente han sido pocas o ninguna.
En definitiva, puede que los jóvenes sean realistas con las condiciones del mercado en general y eso haga que se conformen mas fácilmente y también que no tengan tanta experiencia y con ello menos capacidad crítica.
Judit González Gutiérrez (DE)
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