LA FUNDACIÓN GUADALQUIVIR, CONDENADA A DEVOLVER LAS ‘DONACIONES’ QUE EXIGÍA A LOS TRABAJADORES.

Enlace a la noticia

RESUMEN: El Titular de lo Juzgado de lo Social número 3 de Córdoba ha condenado a la Fundación Guadalquivir, empresa subvencionada por la Diputación de Córdoba y la Junta de Andalucía, a devolver los 5.755 euros que exigieron a tres trabajadores de la entidad en concepto de ‘donación voluntaria’. El juez de lo Social relata que en 2015 la Fundación Guadalquivir resultó beneficiaria de un proyecto valorado en más de 138.000 euros, para la contratación de diez personas durante siete meses. La Inspección de Trabajo constató que los tres seleccionados por la oficins de empleo se entrevistaron con uno de los responsables de la entidad, quien les informó que de las 40 horas semanales que figuraba en el contrato laboral, sólo trabajarían 30

CLAVES JURÍDICAS: Juzgado de lo Social, Inspección de Trabajo.

VALORACIÓN PERSONAL: Esto quiere decir muchos de los trabajadores que se negaron a hacer la propuesta fueron despedidos, mientras los que lo veían como una condición necesaria sí querían trabajar. En mi opinión, estos trabajadores deberían de cobrar esa diferencia entre lo cobrado y lo trabajado (casi un 25% del salario). Además, la entidad debería pagar una multa por el fraude a sus trabajadores, ya que éstos trabajan dando lo mejor de sí mismos para mantener a sus familias.

Belén Martínez Lara (JS)