Salamanca como "top ten" que menos empleo crea

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RESUMEN: 

Los buenos datos  del mes de marzo gracias a la Semana Santa, tienen una letra pequeña. 
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, publicó este martes los datos del paro correspondientes a marzo, con 2.366 desempleados menos en la lista de la provincia de Salamanca y 2.034 afiliados más a la Seguridad Social respecto al año pasado, comparaciones que se efectúan para determinar si se ha creado o no empleo. Sin embargo, hay una letra pequeña que sigue dejando en mal lugar a esta provincia. 

Y es que, aunque se genere un mayor número de contratos que el año pasado, han aumentado los parados de larga duración. Además, solo se creó empleo por cada 30 contratos lo que demuestra la fuerte temporalidad y precariedad del tejido productivo salmantino. 

Estos contrastes se justifican porque el mercado laboral todavía está marcado por los contratos temporales e inferiores a mileurista.

CLAVES JURÍDICAS: 

- Art.35 CE, por que se regula el derecho al trabajo digno y libertad del mismo. 
- Ministerio Trabajo y Seguridad Social, Real Decreto 1445/1982, 25 junio, por el que se regulan diversas formas de fomento del empleo. 
- Art.15 ET, sobre la duración del contrato. 

OPINIÓN PERSONAL: 

Actualmente, el paro es una situación presente en nuestra sociedad que afecta a la ciudadanía gravemente. Como anuncia la noticia, este hecho castiga especialmente a la población desempleada de larga duración de Salamanca. 

Estos datos,  aunque se celebren contratos temporales y en condiciones precarias, afectan de forma negativa a las estadísticas nacionales de desempleo, añadiendo un mayor número al país de desempleados. Lo que hace que se sitúe en la novena provincia donde menos aumenta la cifra de ocupados y  que se recorte la protección en materia de seguridad social de los desempleados. 

Por todo esto, se dificulta la llega a fin de mes de personas, aunque como hemos mencionado anteriormente, no solo ocurre en esta provincia, también este problema se extiende a otras, como Jaén, Murcia o Ávila. Por estos motivos, creo que deberían buscar alternativas o nuevas soluciones que intenten acercar lo que demandan las empresas con la formación que reciben las personas o incluso facilitar el contacto de desempleados con empresas con el fin de reducir el desempleo.