Resumen:
Según un informe de la CCOO basado en datos del Servicio
Público de Empleo Estatal (SEPE), casi la mitad de los trabajadores con puestos
para la formación y el aprendizaje en 2017 eran camareros, peones, limpiadores
y dependientes de pequeño comercio. La CCOO denuncia este hecho y alega que en
la práctica se utilizan como un contrato “barato” mayormente en pymes de
hostelería y comercio.
También se denuncia que un licenciado pueda ser contratado
en múltiples ocasiones para “aprender” diferentes labores dentro de la misma
empresa, para subvencionar contratos precarios y que las academias privadas
ganen dinero, dice Lola Santillana.
En definitiva, Comisiones Obreras lo que pretende es denunciar
las situaciones de fraude.
Claves jurídicas:
Decreto 1529/2012 por el que se desarrollan los contratos
para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases para la formación
dual.
Valoración personal:
En relación a esta noticia, me ha llamado la atención la
perspectiva que tiene Lola Santillana donde dice que el aprendizaje no es más
que una coartada de las empresas para beneficiarse, y pienso que eso de alguna
manera se debería de cortar, ya que eso sólo perjudica a los trabajadores que
su salario no aumenta y es reducido.
También me parece llamativo el hecho de que al gobierno
denominar formación dual del sistema laboral a los contratos para la formación
le ha servido para inflar sus estadísticas en foros internacionales, esto nos
puede hacer pensar que muchas veces piensan más en su imagen social que
realmente en ayudar a la sociedad.
Un dato muy significativo es el descenso de contratos entre
2016 y 2017 debido a que el Gobierno suprimió la financiación de la formación a
distancia tradicional y la no acreditable, cuando debería de haberla aumentado.
Julián Higueras Higueras (DE)
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