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El presidente del partído político "Ciudadanos" registrará en las próximas semanas un proyecto de ley en el Congreso con la firme intención de paliar la actual precariedad laboral. Apuesta por una ley innovadora, valiente y equilibrada que, según palabras de Albert Rivera, "una ley que sirva para igualar a España con el resto de países de Europa". El mismo critica a los partídos PP y PSOE de su inmovilidad. Además, señala que su propuesta es, a la vez, reforzar el sistema de las pensiones por medio de acabar con la precariedad.
Claves juridico laborales:
-Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
-Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
-R.D. 27/20/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
Valoración personal:
Tal y como está presentada la propuesta tendría graves consecuencias en determinados sectores productivos, como por ejemplo en aquellos trabajos con un claro factor de temporalidad. Me refiero a la recolección de la aceituna o una apertura de una veda de pesca, o de tantas otras actividades del sector primario.
Cualquier legislador tiene que tener presente todas, o al menos la inmensa mayoría, de circunstancias a las que prestar atención. Puede que la noticia no haya recogido este aspecto, o que tal vez el señor Albert no se haya pronunciado al respecto, pero los contratos temporales no se pueden erradicar a golpe de plumazo; no sin presentar una alternativa que ampare esas relaciones laborales tan peculiares.
Cierto es que en buen camino transita dada la precariedad laboral en España, alcanzando signos vergonzosos e incluso descarados, con impunidad pasmosa, con descaro e irresponsabilidad, como por ejemplo la figura del falso autónomo en empresas disfrazadas de cooperativas.
Los tres actores de las relaciones laborales se necesitan mútuamente, de eso no hay duda. Pero de lo que dudo es sobre si realmente sabe el uno del otro que mejor le irá si al otro también le va bien. Corrupción, connivencia y avaricia son cortinas de humo difíciles de quitar.
-Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
-Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
-R.D. 27/20/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
Valoración personal:
Tal y como está presentada la propuesta tendría graves consecuencias en determinados sectores productivos, como por ejemplo en aquellos trabajos con un claro factor de temporalidad. Me refiero a la recolección de la aceituna o una apertura de una veda de pesca, o de tantas otras actividades del sector primario.
Cualquier legislador tiene que tener presente todas, o al menos la inmensa mayoría, de circunstancias a las que prestar atención. Puede que la noticia no haya recogido este aspecto, o que tal vez el señor Albert no se haya pronunciado al respecto, pero los contratos temporales no se pueden erradicar a golpe de plumazo; no sin presentar una alternativa que ampare esas relaciones laborales tan peculiares.
Cierto es que en buen camino transita dada la precariedad laboral en España, alcanzando signos vergonzosos e incluso descarados, con impunidad pasmosa, con descaro e irresponsabilidad, como por ejemplo la figura del falso autónomo en empresas disfrazadas de cooperativas.
Los tres actores de las relaciones laborales se necesitan mútuamente, de eso no hay duda. Pero de lo que dudo es sobre si realmente sabe el uno del otro que mejor le irá si al otro también le va bien. Corrupción, connivencia y avaricia son cortinas de humo difíciles de quitar.
José Moreno Barroso
(DE)
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