UGT pide al Gobierno cambios para que las mujeres se mantengan en sus puestos de trabajo

Enlace

Resumen

 Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT, ha resumido  el cambio de tendencia que está negociando la Unión Europea y para el que reclama cambios en el Gobierno de España. Han invertido en la mejora   de la red pública de escuelas  infantiles y del cuidado de mayores.

Principalmente son las mujeres las que abandonan su puesto de trabajo ya que estas están  peor remuneradas que los hombres. 

La responsable de UGT  ha añadido que si el Estado no empieza a proteger a niños y familiares la corresponsabilidad será imposible”.

Los sindicatos exigirán que deberán ser obligatorios los permisos de paternidad que son de cuatro semanas desde 2017. Este carácter hace que muchos renuncien por miedo a represarías. En 2017, el 62,8% de los padres cogieron este permiso. UGT reclama que se igual con el permiso de maternidad, obligatorios y con la misma duración.

Para eliminar los efectos discriminatorios que por razón de género sufren las mujeres por su asunción mayoritaria de la atención de las responsabilidades familiares, en solitario y de forma gratuita”, señala el informe, “hay que buscar nuevas soluciones, pero eso sí, con el mayor de los esmeros y con la cautela necesaria para no volver a crear un nuevo nicho de discriminación y desigualdad de género.

Clave jurídica 

Artículo 14 Constitución Española. Artículo 28 Estatuto de los trabajadores. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Opinión personal

Bajo mi punto de vista pienso que el hecho que la mujer tenga que abandonar su puesto de trabajo por ser peor remunerada que un hombre es lamentable, ya que debería de existir la igualdad ante todo y deberían tener los mismos derechos tanto las mujeres que los hombres cosa que no es así pero que debería serlo.

Estoy de acuerdo con que hay que buscar nuevas alternativas y soluciones para acabar con esta desigualdad y encontrar de una vez los mismos derechos tanto en hombres como en mujeres.

Natalia Ogallar Expósito (DE)