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BRECHA SALARIAL

Resumen de la noticia:
Casi la mitad de la brecha salarial entre hombres y mujeres es culpa de los complementos salariales, según denuncia CC OO, siendo  los hombres los que cobran una media de 613 euros al mes en complementos retributivos, mientras que las mujeres solo reciben 427 euros, lo que supone que la cuantía que cobran ellas por 'pluses' tendría que aumentar un 44% para equipararse con la de los hombres.

“Esto explica por qué las mujeres tienen esa brecha salarial de prácticamente el 30%”, sostuvo el secretario general de CC OO, Unai Sordo, durante la presentación del estudio, quien se marcó como uno de los principales retos del sindicato conseguir que en la negociación colectiva no se vinculen los complementos retributivos a elementos que contengan algún sesgo de género, ya que en realidad estos pluses se fijan en los convenios. Y aunque admitan que no es tarea fácil, “Si queremos modernizar, tendríamos que hacer descarrilar el tren de la ultraactividad, porque dificulta la negociación”, defendió el líder sindical.

Claves jurídico-laborales:

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. 

-Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.

-Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.

- Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. 

Opinión personal:

En mi opinión. yo creo que ya en el siglo en el que estamos, no deberíamos de seguir escuchando, leyendo  y mucho menos, las mujeres sufriendo esta desigualdad. Que todas nosotras estamos tan cualificadas como cualquier hombre para desempeñar el trabajo que a nosotras nos apetezca y todas nosotras estamos en nuestro derecho de ya que desempeñamos un trabajo, que menos que obtengamos las mismas recompensas que un hombre que desempeña exactamente el mismo trabajo que nosotras. 

                                                                                                 Raquel López Ungo (DE)