Reestructuración de contratos temporales y disminución de la precariedad laboral

Enlace

Resumen:

El director general de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Joaquín Nieto, ha señalado hoy que la reducción del desempleo en España se ha hecho a costa de un empleo de baja calidad con altas tasas de temporalidad y ha pedido medidas para reestructurar el mercado laboral.

“ Las políticas económicas y empresariales no busca la creación de empleo, sino la sustitución”, ha afirmado Nieto que también ha incidido en que se está repartiendo el empleo existente, muy inferior al de antes de la crisis, y que los salarios son más bajos lo que implica que “ alguien se está quedando el excedente de esta riqueza”
Nieto destaca el grave problema del paro juvenil, en torno al 13% y que triplica la tasa de desempleo general.
La OIT también recomienda atajar la pobreza laboral, la que afecta a aquellos que pese a trabajar que llegan a nos niveles de ingresos mínimos para poder vivir y cree que para ello se deben mejorar los salarios y la calidad del empleo, así como prestar atención al colectivo de los autónomos, que es grupo con mayor número de personas en esta situación.

Claves jurídicas laborales en cuestión: 
El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, establece como instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo.

Artículo 15, 11 y 12 del Real Decreto Legislativo 2/205, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Real Decreto 592/2014 de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

 

Valoración personal:

Desde mi punto de vista pienso que desde la reforma laboral de 2012, las empresas se han aprovechado de los contratos temporales y de los distintos tipos de contratos en práctica que engloban a los no laborales ( no cotizados, ni remunerados ) y los laborales. Sería un tema interesante aumentar el salario, ya que si el poder adquisitivo de la población disminuye, no podemos esperar que crezcan los ingresos de las empresas por ventas o prestaciones de servicios.

Considero que hay personas utilizadas como mano de obra, no barata, sino a coste cero por empresarios que se aprovechan del talento de los jóvenes y de la situación económica.

Dar prioridad al colectivo de los autónomos y al desempleo, hay que crear empleo y promover mas las políticas activas de empleo.

 

 

Inmaculada García Moreno (DE)