ENLACE: https://www.larazon.es/local/comunidad-valenciana/el-nuevo-convenio-de-mercadona-baja-paternal-de-siete-semanas-y-1-300-euros-al-mes-BK20912267
RESUMEN:
Mercadona y los sindicatos UGR Y CCOO han garantizado mediante un convenio un sueldo base mínimo de 1300 euros al mes, así como también ha ampliado a siete semanas la baja por paternidad. Se recoge también un mínimo de fin de semana libre al año, solicitar reserva del puesto de trabajo hasta 3 años en caso de violencia machista.
De esta manera, se intenta reforzar la conciliación de la vida familiar y laboral.
CLAVES JURÍDICAS:
Conciliación vida familiar y laboral( derecho de paternidad), aumento de salario.
VALORACIÓN PERSONAL:
La incorporación de la mujer al mercado laboral ha
puesto las cosas en “ su sitio”. Antes y no hace tanto recaía sobre la mujer el
cuidado de la prole, aunque hubiera de sacrificar su desarrollo personal. En una
sociedad igualitaria el conflicto ya es cosa de dos, por eso la reclamación de
conciliar la vida familiar y laboral está a debate, oculto durante siglos por
tradiciones impuestas.
Esa posibilidad de mantener unos horarios laborales
que se adapten a una vida familiar normalizada, permite a las parejas
plantearse tener hijos que puedan ser atendidos por sus padres debidamente, sin
carencias de ningún tipo, que satisfaga las necesidades de él y de su familia( art. 35 CE).
JUANA MARÍA SOLA ZAMORA( DTB)
