Gobierno reglamenta licencia a trabajadores que tengan familiares con Alzheimer
- ENLACE DE LA NOTICIA:
- RESUMEN:
Mediante un Decreto Supremo publicado en el Diario Oficial, el Gobierno publicó el reglamento de la Ley para la prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras demencias.
La ley establecía el derecho de los familiares directos y cuidadores a cargo de la atención de los pacientes con enfermedad de Alzheimer y otras demencias, a solicitar a su empleador hasta una jornada laboral de permiso remunerado al año, a fin de atender las necesidades del paciente.
Al respecto, el Reglamento señala que:
- Se considera familiar directo a los hijos, padre o madre; cónyuge o conviviente del paciente.
- Otras demencias que también generan el derecho al permiso: Son otras enfermedades degenerativas primarias; secundarias; y las combinadas o mixtas; todas las cuales generan discapacidad crónica. Asimismo, se considera a la enfermedad de alzheimer de aparición temprana autosómica dominante y a la enfermedad priónica familiar tipo alzheimer”.
- El permiso remunerado es otorgado hasta por una jornada laboral al año, pudiendo gozarse por horas. Para su disfrute, el trabajador debe presentar a su empleador con una anticipación mínima de 72 horas al día que pedirá permiso.
- COMENTARIO CRÍTICO:
La idea que sugiere la noticia me parece adecuada ya que son muchas las personas que tienen familiares que padecen Alzheimer y facilitarles esta clase de permisos y ventajas contribuirían a ayudarles para mejorar su vida no solo laboral, sino además social. Con lo cual, me parece una buena medida aplicar esta medida y no sólo con la enfermedad del Alzheimer sino también con otras de análoga importancia.
- CLAVES JURÍDICO-LABORALES:
- Decreto
- Tribunal Supremo
Ángela María Lara Luque (DTA)
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