El 10% de los trabajadores del sector cárnico son falsos autónomos, según CCOO.

Título: El 10% de los trabajadores del sector cárnico son falsos autónomos, según CCOO.

Enlace: https://elpais.com/economia/2017/12/27/actualidad/1514375511_322477.html

Resumen:
El sindicato CCOO denuncia que el 10% de los trabajadores del sector cárnico son falsos autónomos. El sindicato calcula que este 10% de trabajadores están subcontratados a través de falsas cooperativas, empresas que actúan como intermediarias para permitir que trabajadores por cuenta propia no coticen como tales. Por ello, este sindicato pide que se retire la licencia a las falsas cooperativas cárnicas y se ponga en marcha un cambio normativo.
Según el informe, esta contratación de falsos autónomos y falsas cooperativas está afectando también a sectores tradicionales de España. En el caso que se no expone en esta noticia, esta precariedad se caracteriza por "el recurso a la externalización de la actividad principal", mediante contratas y subcontratas y "mediante empresas multiservicios y principalmente falsas cooperativas de trabajo asociado", según establece el documento.
Esta situación ha llevado a que CCOO lance dos propuestas de actuación. La primera, que se retire la licencia administrativa a las falsas cooperativas cárnicas por parte de la Dirección General de Empleo. Y, la segunda, que se ponga en marcha un cambio normativo de la Ley 27/1999 de 16 de julio de Cooperativas de ámbito estatal y las respectivas de comunidad autónoma.

Claves jurídico-laborales:
Un tema clave que ya venimos tratando en clase, es el de la figura de falsos autónomos y, en esta noticia se nos hace saber que también en los trabajos tradicionales se da tal situación.
Los falsos autónomos son trabajadores que están inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos pero que realizan sus servicios para una empresa como si fueran trabajadores por cuenta ajena. Se denominan así porque aunque se les considera autónomos, es una situación falsa, ya que no poseen autonomía en su trabajo, sino que dependen de las directrices que se impongan por parte del empresario o la dirección de la empresa y actúan como empleados.
Se considera como una acción ilegal ya que se intenta evadir a la Seguridad Social al no realizar las cotizaciones de los trabajadores.

Firma:  Manuela Serrano Moreno (DTB).