En este articulo se desarrolla el estudio que CC.OO efectúa con respecto a las horas extra. Son casi 7 millones de horas extras las que cada semana se dan en España, entre todos los trabajadores. Lo preocupante son las, aproximadamente, tres millones de horas que no se cobran, este estudio está elaborado a partir de los datos de la encuesta de población activa. Además, en este informe nos muestra que 364.400 empleados trabajan horas de más sin cobrarlas, y 415.400 las hacen cobrando. El sindicato calcula que si se dejara de cometer este fraude, se podrían crear 74.700 empleos adicionales.
El gran problema para los trabajadores llega con la consolidación y la recuperación del país, con esta recuperación se ha conseguido el efecto contrario, ha crecido el número de horas extra. Es verdad que en estos momentos hay un cambio con respecto a lo que sucedía en los peores momentos de la crisis, con respecto a las horas que no se cobran.
Como señala el informe: “Las horas extra no pagadas son una forma de explotación que se concentra en mayor medida en empleos considerados de mayor calidad: indefinidos, a tiempo completo, ocupaciones técnicas y profesionales en el sector servicios, desempeñadas por hombres”.
Por otra parte, existe una propuesta de reforma del Estatuto de los Trabajadores por parte Gobierno, concretamente para la reforma del control de jornada. Desde el verano de 2017 , el Congreso tiene sobre la mesa una reforma, a iniciativa del PSOE, para modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.Si la reforma se aprueba la empresa tendrá cada día “la obligación de registrar la jornada de cada trabajador [...] y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida”. Además, se establecerá la obligación de que los empleados reciban cada mes la información sobre el número de horas ordinarias y extraordinarias que han hecho, a su vez, “los representantes de los trabajadores serán informados mensualmente por el empresario sobre el cumplimiento de lo dispuesto en este apartado”. Con esta reforma se intenta evitar el fraude con las horas extras.
Aunque en noviembre se votó tomar en consideración el cambio legal, desde entonces la proposición se ha quedado en el limbo. Se prevé que el cambio de Gobierno sirva para desbloquear la reforma.
Sergio Blázquez Ruiz (DTA)
Sin duda, es una forma de explotación y fraude a la Hacienda Pública.
ResponderEliminarLa medida que propone el ejecutivo de Sánchez, si no se toman las medidas de seguridad necesarias, puede carecer de sentido alguno. El trabajador, a su hora correspondiente, puede fichar tranquilamente su salida, pero producirse la entrada de nuevo a la zona de trabajo, sin necesidad de fichar de nuevo, o si esa zona de trabajo no está delimitada en un sitio determinado, como puede ser el trabajo en la agricultura, o en la construcción de carreteras, que obligue a estar retirado de la sede o la oficina, se pueden seguir dando estos casos de fraude.
Fernando Luque Martínez (DTA)