"EL NUEVO CONVENIO DE MERCADONA: BAJA PATERNAL DE SIETE SEMANAS Y 1.300 EUROS AL MES"

   ENLACE: https://www.larazon.es/local/comunidad-valenciana/el-nuevo-convenio-de-mercadona-baja-paternal-de-siete-semanas-y-1-300-euros-al-mes-BK20912267

   
  RESUMEN:

  Mercadona y los sindicatos UGR Y CCOO  han garantizado mediante un convenio un sueldo base     mínimo de 1300 euros al mes, así como también ha ampliado a siete semanas la baja por       paternidad.  Se recoge también un mínimo de fin de semana libre al año, solicitar reserva del puesto   de trabajo   hasta 3 años en caso de violencia machista.

 De esta manera, se  intenta reforzar  la conciliación de la vida familiar y laboral.

  CLAVES JURÍDICAS:

  

  Conciliación vida familiar y laboral( derecho de paternidad), aumento de salario.

 VALORACIÓN  PERSONAL:

 La incorporación de la mujer al mercado laboral ha puesto las cosas en “ su sitio”. Antes y no hace   tanto recaía sobre la mujer el cuidado de la prole, aunque hubiera de sacrificar su desarrollo personal.  En una sociedad igualitaria el conflicto ya es cosa de dos, por eso la reclamación de conciliar la vida familiar y laboral está a debate, oculto durante siglos por tradiciones impuestas.

Esa posibilidad de mantener unos horarios laborales que se adapten a una vida familiar normalizada, permite a las parejas plantearse tener hijos que puedan ser atendidos por sus padres debidamente, sin carencias de ningún tipo, que satisfaga las necesidades de él y de su familia( art. 35 CE).

JUANA MARÍA SOLA ZAMORA( DTB)