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MINISTERIO DE TRABAJO EN BRASIL, EL PRIMERO ELIMINADO POR BOLSONARO

Resumen:

Bolsonaro, confirmó días atrás, la extinción de la cartera de Trabajo, creado en 1930, cuyas funciones serán "redistribuidas" entre las carteras de Justicia, Economía y Ciudadanía.

El Ministerio de Trabajo publicó un comunicado en el que rechazó la decisión del equipo de Bolsonaro y afirmó que la medida "atenta" contra la Constitución brasileña, ya que se realizaría sin la adopción de medidas de compensación democrática, por lo que retiraría uno de los escenarios en que se promueve la interlocución entre trabajador, empleadores y Estado regulador, esencial a la garantía del equilibrio de las relaciones de trabajo".

Claves jurídico-laborales:

   -  Decreto (medida provisória) nº 696, de 2 de octubre de 2015, siendo resultado de la fusión entre los antiguos ministerios de Trabajo y Empleo y de la Sanidad Social.
  -   La Constitución de la República Federativa del Brasil fue promulgada el 5 de octubre de 1988. En ella se establece que Brasil es un Estado democrático de derecho y de estructura Federal.


Opinión:

Creemos que el Ministerio de Trabajo, como organismo responsable de la reglamentación de la organización del trabajo en Brasil y de la elaboración, desarrollo y control de las políticas públicas en materia laboral, ha desempeñado un papel fundamental en el ámbito de las relaciones de trabajo, ya que garantiza la protección del trabajador, por lo que no estamos de acuerdo con Bolsonaro en el hecho de suprimir este Ministerio, porque es posible que las relaciones entre trabajador, empresario y Estado se deterioren, y haya una distribución de poder desigual entre los diferentes actores sociales. A pesar de que este Ministerio se integre en otro ya constituido, no será lo mismo que antes.


Noelia Sampedro Sequera
Lucía Simón Segura
(SSCC)