No poder vestir uniforme y despidos: relatos de discriminación por tener VIH
Daniel Jiménez, despedido al resultar infectado (VIH) y que
renunció a ser militar, y José Fley, que asesora a otros seropositivos, hablan
de los vetos laborales que cambian a partir de hoy. La decisión del Consejo de
Ministros de eliminar el cuadro médico que excluye a los portadores del VIH,
entre otras enfermedades, de las pruebas de acceso de la policía o el ejército
acabará con parte de la discriminación que las personas seropositivas aún se
encontraban en el mundo laboral. El veto laboral a personas con Enfermedades de
Transmisión Sexual impedían que estas pudieran trabajar.
En las claves jurídicas en la que se basa esta noticia es en el artículo 35 y 14 de la Constitución Española.
Estoy totalmente en contra de esta
noticia, ya que todos somos iguales ante la ley y deberíamos tener los mismos
derechos sin que haya ningún tipo de discriminación. Me parece muy mal que estos dos jóvenes
en varias ocasiones hayan sido rechazados en el trabajo o despedidos por tener
esta enfermedad, porque todos deberíamos tener los mismos derechos de
oportunidades.Por otra parte, veo muy favorable
la decisión que ha tomado el Consejo de Ministros, para que esta situación no
se vuelva a dar en más personas con las mismas circunstancias, ya que si se le
excluyen del mundo laboral se estaría fomentando cada vez más la discriminación
y eso es lo que no se puede permitir, sino todo lo contrario, se debe de acabar
con ello.
SANDRA CUBERO GARCÍA (DTA).
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