ENLACE: https://www.abc.es/economia/abci-gobierno-recuperara-obligacion-jubilarse-cumplida- edad-legal-201811282147_noticia.html
RESUMEN:
El Ministerio de Trabajo planea introducir cláusulas que obliguen a la jubilación forzosa por edad. En comparación con el Gobierno de Mariano Rajoy, que las suprimió en 2012, decisión apoyada por los países de la Unión Europea dirigida a prolongar la vida laboral.
Se intenta, de esta forma, mejorar las condiciones
de acceso a los mayores de 52 años, en peores condiciones.
Extinción del contrato de trabajo( art. 49 ET), jubilación.
VALORACIÓN PERSONAL
La jubilación es un derecho del trabajador. Hoy en
día la edad de jubilación ordinaria está en 65 años 6 meses, aunque los
trabajadores que acrediten haber cotizado durante un período igual o superior a
36 años y 6 meses podrán jubilarse a los 65 años.
Centrándome
en un caso concreto, en muchas empresas se ha cuestionado la siguiente duda: si
el trabajador alcanza la edad de jubilación, pero se niega a hacerlo, ¿pueden
imponerle la obligación de jubilarse desde la empresa? por regla general, la
jubilación forzosa está prohibida, ya que se considera discriminatoria. Aunque
se diga que la jubilación es un derecho del trabajador, esto no impide, por
supuesto, que la empresa recurra a un despido.
JUANA MARÍA SOLA ZAMORA( DTB).
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