1,700 o más, el salario mínimo es justo!

Wer Vollzeit arbeitet, muss genug für den Lebensunterhalt verdienen Si trabajas a tiempo completo, tienes que ganar lo suficiente para vivir.

Die Sozialpartner haben sich Ende Juni auf einen Mindestlohn von 1.500 Euro brutto für alle geeinigt, die Generalvereinbarung ist fertig ausverhandelt. A finales de junio, los interlocutores sociales acordaron un salario mínimo de 1.500 euros brutos para todos, y el acuerdo general ha sido negociado. Die Umsetzung soll bis zum Jahr 2020 erfolgen und in jenen Branchen auf Kollektivvertragsebene fixiert werden, in denen der niedrigste Einstiegslohn noch unterhalb dieser Grenze ist. La implementación debe llevarse a cabo para 2020 y fijarse en convenios colectivos en aquellos sectores donde el salario más bajo de ingreso aún se encuentra por debajo de este límite. Das ist ein wichtiger Zwischenschritt am Weg zu den geforderten 1.700 Euro brutto für alle. Este es un paso intermedio importante en el camino hacia los 1.700 euros brutos requeridos para todos.

Der Mindestlohn von 1.500 Euro brutto konnte bereits im Rahmen der heurigen Frühjahrslohnrunde in vielen Kollektivverträgen angepasst werden, wie zum Beispiel in der Pappenindustrie und für Angestellte bei Speditionen. El salario mínimo de 1.500 euros brutos ya podría ajustarse dentro del alcance de la ronda salarial de primavera de este año en muchos convenios colectivos, como en la industria de la madera y para los empleados de los transitorios, a tiempo parcial

Wieso 1.700 Euro brutto? ¿Por qué 1.700 euros brutos?

1.700 Euro brutto sind circa 10 Euro in der Stunde und ein Nettoeinkommen von 1.371 Euro. 1.700 euros brutos son de unos 10 euros por hora y un ingreso neto de 1.371 euros. Profitieren würden nicht nur Vollzeit-, sondern auch Teilzeitbeschäftigte. No solo se beneficiarían los empleados a tiempo completo sino también a tiempo parcial. Denn: Steigende Mindestlöhne bedeuten auch steigende Stundenlöhne und höhere Pensionsversicherungsbeiträge – und damit später einmal auch höhere Pensionen. Porque: el aumento de los salarios mínimos también significa el aumento de los salarios por hora y las mayores contribuciones al seguro de pensiones, y, por lo tanto, mayores pensiones.

Außerdem sind höhere Mindestlöhne gut für Wirtschaft und Sozialstaat. Además, los salarios mínimos más altos son buenos para la economía y el estado de bienestar. Warum? ¿Por qué? Weil sie die Wirtschaft ankurbeln, neue Arbeitsplätze schaffen, Unternehmen vor Dumpingkonkurrenz schützen und gleichzeitig vor Armut schützen. Porque impulsan la economía, crean nuevos empleos, protegen a las empresas contra el dumping y protegen contra la pobreza. Und damit muss der Staat auch weniger Sozialleistung finanzieren. Y así, el estado también tiene que financiar menos beneficios sociales.

Wieso kein gesetzlicher Mindestlohn? ¿Por qué no un salario mínimo legal?

In den vergangenen Monaten wurde die Forderung nach einem gesetzlichen Mindestlohn mehrfach gestellt. En los últimos meses, la demanda de un salario mínimo legal ha sido repetidamente solicitada. Warum es besser ist, Löhne und Gehälter über Kollektivverträge zu regeln, lesen Sie hier: http://bit.ly/2sIfYRO Por qué es mejor liquidar sueldos y salarios a través de convenios colectivos, lea aquí: http://bit.ly/2sIfYRO

https://www.oegb.at/cms/S06/S06_1.9/themen/1-700-oder-mehr-mindestlohn-ist-fair
Se describe aquí la problemática existente en Austria de la inexistencia de un salario mínimo legal establecido, algo que los sindicatos vienen demandando al gobierno desde el año 2009, y que no se ha producido hasta la fecha, aun existiendo buena sintonía para esto entre el sindicato OGB, y la cámara de comercio austriaca WKO,  algo que viene siendo habitual en Austria. Algo que según ellos y estoy de acuerdo incrementaría los índices de productividad y el estado del bienestar, que ya de por si en este país vienen siendo bastante altos.
Mario González Sánchez
José Moreno Barroso