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https://www.elconfidencial.com/empresas/2018-12-11/cepsa-falsos-autonomos-gasolineras_1692526/
RESUMEN
Una sentencia confirma que la empresa
contrata como autónomos a trabajadores a los que impone horarios y precios de
venta
El l Grupo Cepsa contrata como
comerciales para el suministro de carburantes en más de 1.500 gasolineras que
el grupo empresarial tiene distribuidas a lo largo y ancho de la Península a
falsos autónomos. Utiliza para ello a la empresa Cedipsa (Compañía Española
Distribuidora de Petróleos SA).
Cedipsa es la que ordena abrir a determinadas horas,
decide qué productos vender, los precios y hasta la forma de colocar las
etiquetas. Nada pasa por válido si no tiene la aprobación de la empresa.
Dinámicos, innovadores y entusiastas. Esas son las
virtudes que Cepsa busca en sus nuevos fichajes. Al entrar en la página web, la sección “Impúlsate con
nosotros” aparece plagada de frases prometedoras sobre lo que implica trabajar
con ellos.
Desde la plataforma Unión de
Autónomos Uatae, que trabaja con este tipo de denuncias todos
los días, calculan que en España hay más de 225.000
trabajadores en situación de falsos autónomos. Gran parte de
este problema lo achacan a una raíz de "estado de excepción" para las
empresas “que han practicado el fraude ante la ausencia de impedimentos
legales”.
En
el sindicato de Cedipsa calculan que se han registrado en cinco años un total
de 200 trabajadores bajo esta categoría. “No solo hablan estos
números, también el hecho de que los centros de gestión directa cayeron un 6%
en tan solo un año”, explica su secretario general, Manuel Conde.
El contrato que se utiliza, figura como un contrato de
"prestación de servicios". En él, Cedipsa se refiere a sus comerciales
como empresarios y no como unos empleados. Desde Uatae aseguran que revestir
los textos “de un vocabulario que desvincula la relación laboral entre
trabajador y empresa” también es algo muy frecuente en estos casos.
COMENTARIO
Cualquier trabajo para cuya
realización se sigan los criterios organizativos de un tercero se trata de un
trabajo por cuenta ajena y nunca podríamos hablar de trabajador autónomo.
Es muy frecuente la utilización del
contrato de prestación de servicios para enmascarar una relación laboral entre
trabajador y empresa.
Considero que todavía se
necesitan más leyes, además de una fuerte denuncia social para acabar con estas
formulas que conllevan una cierta explotación de trabajadores y que aprovechan
una época de crisis económica en la que es difícil encontrar trabajo.
JUAN MIGUEL GALÁN CANO (AYTA)
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