Resumen: La
existencia de patologías poco frecuentes genera una situación de falta de equidad
e injusticias que son sufridas por las familias. Los padecimientos de
enfermedades raras o súper raras también las padecen los trabajadores que
acuden a la justicia con la finalidad de que les sea reconocida una incapacidad
laboral. Una sentencia reciente sobre el tema es la dictada por el Juzgado de
lo Social 9 de Barcelona (JS de 23 de enero de 2017) en la que se concede el
mayor grado de incapacidad (incapacidad permanente en grado de absoluta) a un mecánico,
enfermo de psoriasis crónica.
Claves Jurídicas: Juzgado de lo
Social de Barcelona, sentencia nº 33/2017 de 23 de enero de 2017.
Opinión Personal: Considero
que los trabajadores con enfermedades raras o súper raras tienen derecho a que
sean escuchados por un juez y si se da las circunstancias correspondientes se
les reconozca la incapacidad en sus diferentes grados cuando dichas
enfermedades no le permitan desarrollar correctamente su trabajo.
Andrés Torralba Jumilla (JS)
Andrés Torralba Jumilla (JS)
No hay comentarios:
Publicar un comentario