Resumen:
Ocho de los diez vigilantes de seguridad que prestan servicio en el Hospital de Montilla han demandado ante la jurisdicción social a la empresa concesionaria del servicio por «vulneración de sus derechos fundamentales» como consecuencia de una «situación de abuso de autoridad, acoso laboral y persecución».
La abogada de los vigilantes explica que estos denuncian que no solo están sometidos a un estricto control de todo lo que hacen en el desarrollo de sus funciones por parte del jefe de equipo si no que además, muestra un claro rechazo y desprecio hacia la plantilla, también asegura que esta «obsesiva vigilancia» se ha traducido en la imposición de sanciones a los trabajadores.
Por ello, los afectados solicitan que la empresa ponga fin «de inmediato» a este «acoso moral» hacia los vigilantes y reclaman el cese del jefe del servicio y su traslado provisional «para evitar más sanciones». Además, los afectados reclaman una indemnización por «daños morales» que han fijado en 3.000 euros por cada demandante.
Claves jurídicas:
Demanda ante la jurisdicción social, acoso laboral, vulneración derechos fundamentales, vía judicial
Opinión personal:
Al ser ocho de los diez trabajadores los afectados por acoso laboral considero que una de las medidas que podía tomar la empresa concesionaria del servicio es la de trasladar a otro centro de trabajo al jefe de servicio, y trasladarlo no solo de manera provisional tal y como reclaman los trabajadores si no de manera definitiva.
Aunque también he de reconocer que en casos tan complejos como el acoso laboral, la mayor dificultad a la que tienen que enfrentarse los trabajadores que están siendo víctimas de acoso, radica en la acreditación de los hechos y conductas sufridas.
Para saber más:
ANA ISABEL ENTRENA ARJONA (JS)
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