Abusos en las contrataciones temporales por la campaña de Navidad

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Resumen:

Con la campaña navideña aumenta enormemente la contratación temporal para esas fechas , pero en muchas ocasiones estas contrataciones son abusivas , se llegan a pagar en negro las horas extra ( si es que se pagan ) y están fuera de los convenios colectivos .

CCOO pide un consumo responsable por parte de los compradores dentro de los horarios comerciales y exigen a las empresas y a la Inspección del Trabajo que garanticen las condiciones de trabajo y el derecho a la conciliación personal y laboral de los trabajadores .

Claves jurídico-laborales:

Contratación temporal , precariedad laboral 

Valoración personal :

Esta noticia nos muestra uno de los problemas más graves y habituales de nuestro país en el ámbito del derecho del trabajo : la precariedad laboral . 

Precariedad que aumenta considerablemente en la contratación temporal y en ciertas épocas del año como verano y Navidad ; en estas épocas , las empresas necesitan ampliar su plantilla para hacer frente al aumento de la demanda que siempre sucede en estas fechas lo que les lleva a contratar trabajadores solo para ese periodo de tiempo determinado , y lo que ocurre en multitud de ocasiones es que las empresas aprovechan la gran oferta existente de trabajadores en nuestro país para contratarles bajo unas condiciones deplorables que en ningún momento cumplen con la legislación vigente y lo peor es que la Inspección de Trabajo no hace controles exhaustivos y permite dicha situación lo que nos lleva a una normalización de esta precariedad laboral .

Debe haber un control más exhaustivo de esta contratación temporal ya que no se puede normalizar la contratación abusiva por parte de las empresas solo para maximizar beneficios en estas fechas , además de ser una violación del ordenamiento jurídico " casi consentida" por las autoridades públicas.

Jorge Regidor Jiménez ( DTB )