RESUMEN:
Con la crisis se llenaron de hombres las listas del paro, pero con la recuperación se ha dado la vuelta, superando el 18% las mujeres, tres puntos más que para los hombres (los cuales han bajado 15%).
También hay que resaltar que las mujeres son las que trabajan mas a tiempo parcial, sin embargo solo de los 2,7 millones de personas 700.000 son los hombres que tienen este tipo de trabajo.
CLAVES JURÍDICOS LABORALES EN CUESTIÓN
Tasa paro, crisis económica, precariedad laboral, desempleo, recesión económica, condiciones trabajo.
VALORACIÓN PERSONAL
Bajo mi punto de vista se debería de fomentar el trabajo de la mujer, no solo para que disminuyan las listas del paro sino también mejorar su situación laboral, ofreciendo puestos de trabajo a tiempo completo no solamente a tiempo parcial.
Como bien dice Inmaculada Cebrián estos datos no son más que la desigualdad de género que hay en España, en los tipos de contrato, el incremento del paro, la diferencia salaria...
Las mujeres en 2016 cobraron 414€ menos que los hombres, realizando los mismos trabajos, es algo que hay que cambiar y de forma drástica, en una democracia como la que tenemos, este tipo de situaciones no debería darse.
Al igual que muchas empresas deciden no contratar a mujeres por el echo de que se puedan quedar embarazadas y tener que darles la baja de maternidad.
Minerva Navarro Alegre (DTB)
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