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Resumen de la noticia: En el día de hoy se ha llevado a cabo un acuerdo entre el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, junto a representantes del ministerio de Empleo y Seguridad Social, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT se han reunido para marcar un acuerdo, que marcará un antes y un después en la historia de la democracia. Mediante dicho acuerdo lo que se pretende es elevar el salario mínimo a un 4% durante el año en el que entraremos (2018) con el fin de llegar a 850 Euros en 2020.
Claves Jurídico Laborales: Las cuestiones que se nos plantean, es que primeramente que el acuerdo este debía de haberse producido antes, pero llegados a este punto y viendo que se ha tomado riendas del asunto, de acuerdo con la situación de cada familiar y este aumento se debería de llevar a cabo de la manera en la que hay trabajadores en una misma empresa (por ejemplo, un taller mecánico) que trabajan el mismo numero de horas que otros trabajadores de la misma empresa, y cobran menos que éstos, deberían de plantearse el que todos tengan el mismo derecho.
Valoración personal: Llevando la cuestión a lo anteriormente expuesto, me parece nefasta la situación por la que atraviesan miles de empleados hoy en día en nuestro país, y es que de acuerdo con las noticias de las que somos informados cada día, existen en el siglo en el que estamos una desigualdad de derechos entre trabajadores de la misma empresa, y habría que tener en cuenta es que si dos trabajadores trabajando el mismo numero de horas, uno cobra más y otro menos (del salario mínimo).
EVA MARÍA VÁZQUEZ SOTO (DTB)
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