Los repartidores de Bimbo a un paso de convertirse en falsos autónomos

Enlace: Repartidores de Bimbo

Resumen de la noticia: 

Los autónomos económicamente dependientes (TRADE) de Bimbo se niegan a firmar un nuevo convenio donde la compañía no especifica la jornada laboral pudiendo entrar e una situación indeterminada en cuanto a su laborabilidad y rebaja las condiciones salariales

Claves jurídico-laborales: 

Este caso como otros que hemos visto en clase aborda el asunto de las diferencias entre trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta ajena y dependiente. 

Estos trabajadores se acogen al Estatuto del Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente que requiere que la jornada se determine por escrito. La falta de este requisito cumplido en convenio colectivo les llevaría a un limbo jurídico que en vista de sus condiciones de trabajo: voluntario, por cuenta ajena, remunerado y dependiente los convertiría en trabajadores en el sentido del Estatuto de los Trabajadores.

Esto se ve respaldado porque la empresa es la que suministra los vehículos para efectuar los repartos, determina el salario, efectúa los poderes de vigilancia y control .... Es una situación similar a lo que ocurre con la empresa Deliveroo que la Inspección de Trabajo ya calificó como situación de laborabilidad encubierta

Valoración personal:

Esta situación de delimitar que es trabajo y que no lo es se da tanto en la práctica que creo que es preciso que se acometa una reforma legislativa que regule todas las nuevas situaciones producto de la evolución social y de los avances tecnológicos pues el Estatuto de los Trabajadores y gran parte del resto de la legislación laboral han quedado desfasadas. 

En este sentido, el régimen legal se está configurando a golpe de sentencia ya sea de nuestro sistema nacional o lo que procede del TJUE lo que lleva a que las corrientes estén cambiando mucho en muy poco tiempo, Esto si bien es el único medio que en un período corto puede llevar a subsanar estas situaciones no hace sino complicar y enmarañar el Derecho laboral impidiendo su fácil conocimiento y acceso a los principales interesados que son los trabajadores

Autoría: Eugenia Mª Sánchez - Divols Álvarez (DTB)