Enlace: http://kaosenlared.net/la-audiencia-nacional-condena-qualytel-reconocer-derecho-plantilla-contratada-ett-se-les-aplique-las-medidas-plan-igualdad/
Resumen :
La Confederación General de los Trabajadores ha conseguido una gran victoria en materia de igualdad frente a esta empresa , que tiene centros de trabajo en todas las comunidades autónomas .
Esta empresa solo aplicaba su plan de igualdad a los trabajadores que contrataba ella misma directamente , pero con esta sentencia , tendrá que aplicarlo a toda su plantilla de trabajadores sin distinción alguna entre personas trabajadoras de empresas usuarias y trabajadoras que prestan sus servicios habiendo sido contratadas por Empresas de Trabajo Temporal.
Claves jurídico-laborales :
Igualdad laboral , centros de trabajo
Valoración personal:
En mi opinión , esta sentencia supone un gran acierto por parte de la Audiencia Nacional y gran avance en los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras , ya que la diversificación de una empresa en múltiples centros de trabajo y la subcontratación no puede usarse como pretexto para establecer discriminaciones entre unos trabajadores y otros .
La subcontratación y la división en centros de trabajo solo debe servir para facilitar las labores de administración y de trabajo así como para tener un contacto más próximo con los clientes , pero las empresas no pueden usar estas medidas para aprovechar posibles lagunas legales y así ahorrar dinero a costa de los derechos de sus trabajadores . Todos tienen que tener los mismos derechos , independientemente de quién sea la entidad que contrate al trabajador .
Jorge Regidor Jiménez ( DTB )
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